Большая часть молодых омичей при выборе работы обращает внимание на зарплату. Известный социолог Вадим Дрягин объяснил этот тренд.
Известный социолог, директор ООО «ГЭПИЦентр-II» Вадим Дрягин по просьбе РИА «Омск-информ» прокомментировал результаты недавнего исследования среди студентов. Согласно опросу, большая часть молодежи, выбирая работу, в первую очередь обращает внимание на зарплату, желательно от 40 тыс. рублей. Лишь 17 % хотят сделать карьеру, и всего 6 % интересно то, чем они будут заниматься у работодателя.
По словам Вадима Дрягина, зацикленность на деньгах – вполне закономерное явление для нынешнего времени.
– Сегодняшнее явление связано с падением доходов населения. Вопрос зарабатывания и получения денег становится основным, – отметил эксперт. – Свободный выбор профессии возможен только тогда, когда семья благополучная в финансовом смысле. А сейчас процесс обнищания обостряется, поэтому здесь нет ничего удивительного. Это то, что лежит на поверхности. Вообще, надо разбираться в структуре проведенного исследования. Возможно, такова специфика студентов, среди которых проводился опрос.
Но так было не всегда. Воспитанники так называемой советской школы, люди от 40 лет и старше, выбирали профессию по своим интересам.
– Как это ни парадоксально, советское поколение, имея не очень высокий уровень жизни, давало ребенку возможность выбора. Так было почти во всех семьях, – рассуждает Дрягин. – То есть люди могли перебиваться с картошки на хлеб, но создавали все условия, чтобы отпрыск был свободен в своем выборе. Поэтому, конечно, выпускник советской школы строил совершенно невозможные планы. На самом деле отбор был, и провинция редко поступала в столичные вузы. Но такая тенденция существовала.
Выпускники школ в 90-е годы мечтали связать свою деятельность с бизнесом и международными отношениями.
– Самой популярной профессией были социологи или политологи. Это потом появились юристы и экономисты, – вспоминает Вадим Дрягин.
Что касается карьеристов, то они есть и сейчас. Социолог считает наличие карьерных устремлений здоровым трендом.
– Когда человек хочет добиться чего-то в профессии, продвинуться, занять более высокий пост – это очень позитивно. Когда у молодежи нет желания сделать карьеру, как это фиксируется сейчас, тогда совсем плохо. Поэтому карьерный рост – необходимая и нужная составляющая общественного развития, – считает эксперт.
Но и нынешний «антикарьеризм» молодежи, по словам Вадима Дрягина, объясним – появившиеся в 90-е годы частные и государственные структуры не давали внутрикарьерного роста. Такова была реакция на ситуацию в стране.