Поиск

Руководители компаний теперь смогут просматривать переписку своих сотрудников, которые «сидят» в чатах и соцсетях в рабочее время.

Российские работодатели теперь могут свободно читать переписку своих сотрудников в соцсетях и чатах, если последние занимаются этим в рабочее время. Как сообщает «Газета.ру», соответствующее решение вынес Европейский суд по правам человека. В решении сказано, что общение в чатах в рабочие часы является нарушением корпоративной этики, поэтому наниматель имеет право посмотреть переписку сотрудника.

Решение Страсбургского суда распространяется на все страны, ратифицировавшие Европейскую конвенцию по правам человека.  В их числе и Россия.

Однако совершенно непонятно, как технически российские работодатели смогут посмотреть переписку своих сотрудников. Маловероятно, что они будут заставлять сисадминов взламывать странички  работников в соцестях, а добровольно сотрудники также вряд ли захотят показать то, о чем они пишут в рабочее время. Даже под страхом увольнения.

Руководители компаний теперь смогут просматривать переписку своих сотрудников, которые «сидят» в чатах и соцсетях в рабочее время.

Российские работодатели теперь могут свободно читать переписку своих сотрудников в соцсетях и чатах, если последние занимаются этим в рабочее время. Как сообщает «Газета.ру», соответствующее решение вынес Европейский суд по правам человека. В решении сказано, что общение в чатах в рабочие часы является нарушением корпоративной этики, поэтому наниматель имеет право посмотреть переписку сотрудника.

Решение Страсбургского суда распространяется на все страны, ратифицировавшие Европейскую конвенцию по правам человека.  В их числе и Россия.

Однако совершенно непонятно, как технически российские работодатели смогут посмотреть переписку своих сотрудников. Маловероятно, что они будут заставлять сисадминов взламывать странички  работников в соцестях, а добровольно сотрудники также вряд ли захотят показать то, о чем они пишут в рабочее время. Даже под страхом увольнения.