Прокуратурой Омской области проанализированы результаты надзорной деятельности за соблюдением трудового законодательства. Органами прокуратуры Омской области в 2007 году выявлено около 5 тысяч нарушений законодательства об оплате труда. В результате принятых совместно с контролирующими органами мер на начало 2008 года размер просроченной задолженности по заработной плате в Омской области по сравнению началом 2007 года снизился почти в 10 раз и составил 18,7 миллионов рублей. Прокурором Кировского округа г. Омска в отношении руководителя ЗАО «Омскстроймост – Мостоотряд 63» возбуждено дело об административной ответственности в связи с возникновением в декабре 2007 года задолженности по заработной плате перед работниками в сумме 8 миллионов рублей. По результатам рассмотрения постановления прокурора работодатель подвергнут дисквалификации сроком на 1 год. Принятыми мерами прокурорского реагирования удалось полностью погасить задолженность по оплате труда в данном предприятии к началу 2008 года. Омской городской прокуратурой в связи с задолженностью по заработной плате в федеральном государственном унитарном предприятии «Центральное конструкторское бюро автоматики» в сумме 6 миллионов рублей в отношении руководителя данного предприятия возбуждено дело об административном правонарушении, внесено представление. В результате принятых мер долги по заработной плате на предприятии полностью погашены. Допускаются случаи частичной выплаты индивидуальными предпринимателями заработной платы работникам «конвертным» способом, незаключения трудовых договоров, а также подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Для устранения выявленных нарушений прокурорами городов и районов Омской области внесено более 500 представлений, по результатам рассмотрения которых к дисциплинарной ответственности привлечено почти 200 должностных лиц, к административной - свыше 300 работодателей, дисквалифицировано 10 руководителей предприятий, объявлено 229 предостережений, в суды направлено свыше 2 тысяч исков (заявлений) о погашении задолженностей.