Титарев подписался под требованиями работников Омского аэропорта

Вопрос об индексации зарплаты и новом графике трудового распорядка будут решены в июне. Остальные требования, как считает Титарев, выполняются.

Вернувшийся из своего турецкого отпуска гендиректор «Омского аэропорта» Виктор Титарев утвердил накануне план выполнения требований своих подчиненных. Как уже сообщало РИА «Омск-Информ», в начале мая Виктор Титарев полностью согласился с требованиями трудового коллектива по ежегодному индексированию зарплаты, возвращению прежнего графика трудового распорядка, отмене приказа о сокращении ежегодных отпусков и другие требования социального характера.

Вчера, 19 мая, были официально озвучены сроки и этапы реализации вышеупомянутых требований. Согласно плану реализации требований работников в срок до 10 июня специально созданная комиссия из числа работников должна определить порядок проведения индексации заработной платы и обозначить финансовые источники для проведения индексации. И здесь есть одно но: будет ли проведена индексация, если комиссия не обозначит финансовые источники для ее проведения? Тем не менее пункт о ежегодной индексации заработной платы на размер, не ниже уровня официальной инфляции, должен быть включен в Коллективный договор.

А вот пункт о ненарушении требований трудового законодательства при оптимизации численности сотрудников аэропорта, по мнению Виктора Титарева, выполняется постоянно. Однако в плане он указал, что для сокращения штата должны быть «достаточные основания социально-экономического характера».

Также в подписанном Титаревым плане реализации требований работников указано, что приказ о снижении продолжительности дополнительных отпусков работников за ненормированный рабочий день отменен уже в феврале. Также в срок до 10 июня будет утвержден новый график работы сотрудников аэропорта (аналогичный действующему в 2014 году). Утвержденным графиком работы, действовавшим с 1 января 2015 года, работники сильно недовольны.

Гендиректор «Омского аэропорта» считает, что пункт требований сотрудников  аэропорта, в соответствии с которым руководство предприятия обязуется соблюдать законодательно установленный порядок и минимальные размеры доплат при замещении работников всех категорий на период их отсутствия, а также за совмещение профессий (должностей), обязуется не преследовать работников, которые отказываются исполнять дополнительные обязанности на условиях, предложенных работодателем без учета их мнения и желания, на предприятии выполняется постоянно.

Полностью ознакомиться с утвержденным планом исполнения требований сотрудников аэропорта можно здесь.