Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

От 2 до 4% работников крупных предприятий будут составлять бывшие заключенные. Такой законопроект в ближайшее время рассмотрит Госдума.

Бывшие заключенные, которым сейчас сложно найти работу, смогут получить значительные привилегии. Госсовет Республики Коми, где эта проблема, видимо, особо актуальна, направил в Госдуму законопроект, согласно которому граждан, вышедших из мест заключения, предлагают трудоустраивать по квоте, как инвалидов.

Поправки предлагается внести в Федеральный закон «О занятости населения в РФ». Регионы могут ввести квоты для крупных предприятий (свыше 100 работников) таким образом, чтобы от 2 до 4% сотрудников были бывшими заключенными либо теми, кто понес наказание, не связанное с лишением свободы, сообщают «Известия».  

Начальник Управления Республики Коми по занятости населения Сергей Козлов, являющийся соинициатором законопроекта, пояснил изданию, что такая мера может предотвратить рецидивы преступных деяний.

– Трудоустройство отбывших наказание граждан зависит даже не от их желания, а от позиции работодателей, которые не хотят брать на работу тех, кто в прошлом в чем-то провинился. Несмотря на то что службы занятости бывшим заключенным предоставляют возможность переобучиться, повысить квалификацию, работодатели нередко сомневаются в компетентности, благонамерении таковых, – говорит Козлов. – Тем не менее людям нужны социальные гарантии, заработок, чтобы у них не возникало желания совершать противоправные действия снова.

Вместе с тем некоторые организации предполагается освободить от квот. Таковыми станут организации, находящиеся в стадии ликвидации или реорганизации, предприятия, в отношении которых проводятся процедуры банкротства, а также те организации, «в которых деятельность лиц, имеющих судимость, ограничена или запрещена в соответствии с законодательством РФ». Также бывшие заключенные не получат привилегий в общественных объединениях инвалидов, государственных, муниципальных учреждениях и предприятиях, в которых численность бывших осужденных уже равна квотированию, 2–4%, или даже больше.

В свою очередь губернатор Кировской области Никита Белых считает, что такая помощь бывшим заключенным – излишняя мера, хотя проблема действительно существует.

– Есть проблема в том, чтобы люди, которые уже отбыли срок своего наказания, могли заново построить свою жизнь: обучиться, найти свое место в обществе, и им нужна помощь, однако она не должна быть связана с обязательствами для работодателей, – отметил Белых. – Если мы боремся за то, чтобы наши предприятия выпускали конкурентоспособную и качественную продукцию, то коммерсантам нужно позволить самим решать, кого и на каких условиях трудоустраивать.

По данным исследования SuperJob.ru, только 8% работодателей готовы принять к себе на работу граждан с непогашенной судимостью.

По данным Федеральной службы исполнения наказаний, по состоянию на 1 марта в тюрьмах, колониях, следственных изоляторах отбывают наказание 673 тыс. 818 человек.

От 2 до 4% работников крупных предприятий будут составлять бывшие заключенные. Такой законопроект в ближайшее время рассмотрит Госдума.

Бывшие заключенные, которым сейчас сложно найти работу, смогут получить значительные привилегии. Госсовет Республики Коми, где эта проблема, видимо, особо актуальна, направил в Госдуму законопроект, согласно которому граждан, вышедших из мест заключения, предлагают трудоустраивать по квоте, как инвалидов.

Поправки предлагается внести в Федеральный закон «О занятости населения в РФ». Регионы могут ввести квоты для крупных предприятий (свыше 100 работников) таким образом, чтобы от 2 до 4% сотрудников были бывшими заключенными либо теми, кто понес наказание, не связанное с лишением свободы, сообщают «Известия».  

Начальник Управления Республики Коми по занятости населения Сергей Козлов, являющийся соинициатором законопроекта, пояснил изданию, что такая мера может предотвратить рецидивы преступных деяний.

– Трудоустройство отбывших наказание граждан зависит даже не от их желания, а от позиции работодателей, которые не хотят брать на работу тех, кто в прошлом в чем-то провинился. Несмотря на то что службы занятости бывшим заключенным предоставляют возможность переобучиться, повысить квалификацию, работодатели нередко сомневаются в компетентности, благонамерении таковых, – говорит Козлов. – Тем не менее людям нужны социальные гарантии, заработок, чтобы у них не возникало желания совершать противоправные действия снова.

Вместе с тем некоторые организации предполагается освободить от квот. Таковыми станут организации, находящиеся в стадии ликвидации или реорганизации, предприятия, в отношении которых проводятся процедуры банкротства, а также те организации, «в которых деятельность лиц, имеющих судимость, ограничена или запрещена в соответствии с законодательством РФ». Также бывшие заключенные не получат привилегий в общественных объединениях инвалидов, государственных, муниципальных учреждениях и предприятиях, в которых численность бывших осужденных уже равна квотированию, 2–4%, или даже больше.

В свою очередь губернатор Кировской области Никита Белых считает, что такая помощь бывшим заключенным – излишняя мера, хотя проблема действительно существует.

– Есть проблема в том, чтобы люди, которые уже отбыли срок своего наказания, могли заново построить свою жизнь: обучиться, найти свое место в обществе, и им нужна помощь, однако она не должна быть связана с обязательствами для работодателей, – отметил Белых. – Если мы боремся за то, чтобы наши предприятия выпускали конкурентоспособную и качественную продукцию, то коммерсантам нужно позволить самим решать, кого и на каких условиях трудоустраивать.

По данным исследования SuperJob.ru, только 8% работодателей готовы принять к себе на работу граждан с непогашенной судимостью.

По данным Федеральной службы исполнения наказаний, по состоянию на 1 марта в тюрьмах, колониях, следственных изоляторах отбывают наказание 673 тыс. 818 человек.