Поиск

Дополнительные рабочие места для инвалидов созданы на крупном предприятии, куда уже трудоустроились 90 человек с ограниченными возможностями.

Крупнейшее предприятие Омской области «Омсктрансмаш» впервые в этом году получило субсидию по возмещению затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов. Субсидия составила более 325 тыс. рублей и позволит покрыть затраты на аттестацию 34 рабочих мест по условиям труда, а также оплату труда работающих инвалидов за один месяц работы с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Как сообщили в пресс-службе облправительства, у каждого человека с ограниченными возможностями, желающего работать на «Омсктрансмаше», есть индивидуальная программа реабилитации, в соответствии с условиями которой обустраивается, а затем и аттестовывается его рабочее место.

На сегодняшний день большинство трудоустроенных - это люди рабочих специальностей, и каждое рабочее место сотрудника-инвалида устроено по всем правилам и подобрано с учетом особенностей конкретного человека.

Отметим, что в соответствии со статьей 21 Федерального закона №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в России», каждая организация со среднесписочной численностью работников более ста человек должна трудоустраивать инвалидов согласно квоте.

Дополнительные рабочие места для инвалидов созданы на крупном предприятии, куда уже трудоустроились 90 человек с ограниченными возможностями.

Крупнейшее предприятие Омской области «Омсктрансмаш» впервые в этом году получило субсидию по возмещению затрат, связанных с обеспечением трудовых прав работающих инвалидов. Субсидия составила более 325 тыс. рублей и позволит покрыть затраты на аттестацию 34 рабочих мест по условиям труда, а также оплату труда работающих инвалидов за один месяц работы с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Как сообщили в пресс-службе облправительства, у каждого человека с ограниченными возможностями, желающего работать на «Омсктрансмаше», есть индивидуальная программа реабилитации, в соответствии с условиями которой обустраивается, а затем и аттестовывается его рабочее место.

На сегодняшний день большинство трудоустроенных - это люди рабочих специальностей, и каждое рабочее место сотрудника-инвалида устроено по всем правилам и подобрано с учетом особенностей конкретного человека.

Отметим, что в соответствии со статьей 21 Федерального закона №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в России», каждая организация со среднесписочной численностью работников более ста человек должна трудоустраивать инвалидов согласно квоте.