Омские оборонщики всерьез озаботились кадрами

В регионе разработана программа привлечения молодых специалистов в оборонную промышленность. Нужна популяризация инженерного образования и рабочих профессий.

Сегодня, 19 августа, в областном правительстве состоялось совещание, посвященное проблеме дефицита кадров на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. Врио губернатора Вячеслав Синюгин собрал за одним столом руководителей ведущих предприятий и высшей профессиональной школы региона, чтобы обсудить план мероприятий по обеспечению и закреплению кадров на предприятиях ОПК.

– С увеличением портфеля заказов на предприятиях оборонки Омской области растет спрос, как на специалистов высокой квалификации, так и рабочих. При этом реальному сектору экономики в целом, как никогда, нужны молодые кадры, – отметили в облправительстве. – Численность занятых в ОПК, например, составляет 28 тысяч человек, и возраст только пятой части из них не превышает 30 лет. Еще острее – дефицит самих кадров. Потребность предприятий оборонно-промышленного комплекса региона в инженерно-технических работниках достигает тысячи человек, в рабочих кадрах – около четырех тысяч.

По мнению Вячеслава Синюгина, дисбаланс спроса и предложения на рынке труда должен решаться комплексно. И здесь немаловажную роль имеет возрождение интереса молодежи к инженерному образованию, ростки которого должны закладываться не только в учебном заведении, но и семье, формирующей у ребенка социальную ориентацию.

– По наблюдениям министерства образования, в школе ситуация постепенно меняется – набирают популярность предметы физико-математического профиля, – говорилось на совещании. – Это заметно по динамике выбора ЕГЭ: старшеклассники стали все чаще отдавать предпочтение точным наукам. Все большее распространение получают прикладные специальности в учреждениях профессионального образования.

Что касается учреждений среднего профессионального образования, то здесь развивается сеть ресурсных центров по обучению и переподготовке производственным специальностям. До конца 2014 года в Омской области будет открыт многофункциональный центр прикладных квалификаций. Его задача – обеспечивать освоение квалификации, востребованной на рынке труда, в максимально короткие сроки.

Как подчеркнул ректор ОмГТУ Виктор Шалай, эффективно способствовать целевой подготовке студентов к работе на производстве могло бы создание базовых кафедр предприятий в вузах. Это, с одной стороны, повысит ответственность работодателей, которые будут иметь самое непосредственное отношение к подготовке молодых специалистов и, с другой – создаст стимул к закреплению кадров. Предложения по созданию регионального образовательного кластера по подготовке кадров для ВПК решено сформировать до 1 сентября.

Чтобы молодые люди стали осваивать инженерно-технические специальности, предприятиям необходимо уже сегодня повышать престижность как самого ОПК, так и профессий с ним связанных. Будущие специалисты должны быть уверены, что, придя на предприятия омской оборонки, они будут иметь достойную зарплату, социальные гарантии, перспективу карьерного роста, а также возможность решить свои жилищные проблемы и устроить детей в детские сады.

– Развитие машиностроительной отрасли, военно-промышленного комплекса региона – одно из важнейших направлений Стратегии развития Омской области, – отметил после совещания Вячеслав Синюгин. – Опережающее развитие этого сектора определяют кадры. Мы обсудили подготовку мер и проект документа – комплексный план по выходу из создавшейся на рынке ситуации дефицита кадров для предприятий ОПК. Подготовка квалифицированных специалистов для этой отрасли является ключевой задачей. Возможности для этого есть, образовательный потенциал существует, – мы это сегодня еще раз проанализировали.

Врио губернатора добавил, что научно-производственная сфера оборонно-промышленного комплекса – это большой, стабильный сектор, в котором у молодежи есть хорошие перспективы. Важно их правильно показать.