Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

Главное управление внутренней политики Омской области подвело итоги обучения муниципальных служащих Омской области и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Омской области, во II квартале 2014 года. За отчетный период 124 специалиста прошли обучение по программам дополнительного профессионального образования.

В рамках выполнения мероприятий подпрограммы «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Омской области» государственной программы Омской области «Государственное управление, управление общественными финансами и имуществом в Омской области», утвержденной постановлением Правительства Омской области от 9 октября 2013 года № 236-п организовано обучение муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселений Омской области (далее – муниципальные служащие) по дополнительным профессиональным программам (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки).

Обучение муниципальных служащих по дополнительным профессиональным программам осуществляется на основании государственных контрактов, заключаемых Главным управлением внутренней политики Омской области с образовательными организациями по результатам осуществления закупок образовательных услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

По состоянию на 1 июля 2014 года успешно освоили программы повышения квалификации 124 муниципальных служащих, из них:

  • 9 глав сельских поселений;
  • 2 глав городского поселения;
  • 113 муниципальных служащих.

Как отмечается на портале Правительства Омской области, в течение 2014 года запланировано размещение шести электронных аукционов по следующим программам повышения квалификации муниципальных служащих:

  • «Управление государственными и муниципальными закупками»;
  • «Нормативные и технологические аспекты внедрения электронного документооборота и электронных государственных и муниципальных услуг»;
  • «Муниципальное правотворчество»;
  • «Антикоррупционные механизмы в сфере государственного и муниципального управления»;
  • «Реализация государственной национальной политики в Российской Федерации»;
  • «Организация и ведение секретного делопроизводства».

Главное управление внутренней политики Омской области подвело итоги обучения муниципальных служащих Омской области и лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Омской области, во II квартале 2014 года. За отчетный период 124 специалиста прошли обучение по программам дополнительного профессионального образования.

В рамках выполнения мероприятий подпрограммы «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Омской области» государственной программы Омской области «Государственное управление, управление общественными финансами и имуществом в Омской области», утвержденной постановлением Правительства Омской области от 9 октября 2013 года № 236-п организовано обучение муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в органах местного самоуправления муниципальных районов, городских и сельских поселений Омской области (далее – муниципальные служащие) по дополнительным профессиональным программам (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки).

Обучение муниципальных служащих по дополнительным профессиональным программам осуществляется на основании государственных контрактов, заключаемых Главным управлением внутренней политики Омской области с образовательными организациями по результатам осуществления закупок образовательных услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

По состоянию на 1 июля 2014 года успешно освоили программы повышения квалификации 124 муниципальных служащих, из них:

  • 9 глав сельских поселений;
  • 2 глав городского поселения;
  • 113 муниципальных служащих.

Как отмечается на портале Правительства Омской области, в течение 2014 года запланировано размещение шести электронных аукционов по следующим программам повышения квалификации муниципальных служащих:

  • «Управление государственными и муниципальными закупками»;
  • «Нормативные и технологические аспекты внедрения электронного документооборота и электронных государственных и муниципальных услуг»;
  • «Муниципальное правотворчество»;
  • «Антикоррупционные механизмы в сфере государственного и муниципального управления»;
  • «Реализация государственной национальной политики в Российской Федерации»;
  • «Организация и ведение секретного делопроизводства».