Поиск

ОАО «Мобильные ТелеСистемы» объявляет о назначении на должность директора по управлению персоналом филиала МТС в Сибири Марины Васильевой (на фото), которая ранее занимала должность начальника отдела подбора и развития персонала в филиале «МТС Центр».

Марина Васильева на этом посту будет отвечать за реализацию политики в области управления персоналом в рамках стратегии группы компаний МТС с учетом потенциала российского рынка телекоммуникаций в девяти регионах Сибирского федерального округа.

«Развитие кадрового потенциала – важная часть стратегии МТС. Сегодня основные усилия мы направляем на поиск неординарных, инновационно-мыслящих специалистов, а также на развитие сотрудников внутри компании. Поэтому особое внимание в компании уделяется работе с вовлеченностью персонала. За три с половиной года работы в «МТС Центр» Марине Васильевой в должности начальника отдела подбора и развития персонала удалось разработать беспрецедентный по масштабам и темпам для всех регионов России проект по вовлечению сотрудников. Вовлеченность персонала в филиале МТС в Центральной России составила почти 75%, это, на тот момент, лучший результат среди всех регионов России», – отметил директор «МТС Сибирь» Александр Соловенчук.

Краткая биография

Марина Васильева окончила Саратовский Государственный Университет им. Н.Г.Чернышевского. Начала свою профессиональную деятельность в 2001 году заместителем директора в автономной некоммерческой образовательной организации дополнительного профессионального образования «Учебный центр «Трайтек» в Самаре. С 2008 года Марина Васильева возглавляла отдел обучения и развития Департамента по работе с персоналом филиала МТС в Поволжье. С февраля 2011 года и до настоящего времени Марина Васильева занимала должность начальника отдела подбора и развития персонала в филиале «МТС Центр», отвечая за организацию процесса подбора и найма сотрудников, планирование и организацию обучения сотрудников филиала, проведение оценочных процедур.

В 2004 году Марина Васильева получила диплом Академии народного хозяйства при Правительстве Российской федерации в рамках президентской программы для управленческих кадров, а в 2005 получила дополнительное образование по специальности «Менеджмент в организации» в Немецкой Академии Менеджмента Нижней Саксонии (Германия). 

на правах рекламы

ОАО «Мобильные ТелеСистемы» объявляет о назначении на должность директора по управлению персоналом филиала МТС в Сибири Марины Васильевой (на фото), которая ранее занимала должность начальника отдела подбора и развития персонала в филиале «МТС Центр».

Марина Васильева на этом посту будет отвечать за реализацию политики в области управления персоналом в рамках стратегии группы компаний МТС с учетом потенциала российского рынка телекоммуникаций в девяти регионах Сибирского федерального округа.

«Развитие кадрового потенциала – важная часть стратегии МТС. Сегодня основные усилия мы направляем на поиск неординарных, инновационно-мыслящих специалистов, а также на развитие сотрудников внутри компании. Поэтому особое внимание в компании уделяется работе с вовлеченностью персонала. За три с половиной года работы в «МТС Центр» Марине Васильевой в должности начальника отдела подбора и развития персонала удалось разработать беспрецедентный по масштабам и темпам для всех регионов России проект по вовлечению сотрудников. Вовлеченность персонала в филиале МТС в Центральной России составила почти 75%, это, на тот момент, лучший результат среди всех регионов России», – отметил директор «МТС Сибирь» Александр Соловенчук.

Краткая биография

Марина Васильева окончила Саратовский Государственный Университет им. Н.Г.Чернышевского. Начала свою профессиональную деятельность в 2001 году заместителем директора в автономной некоммерческой образовательной организации дополнительного профессионального образования «Учебный центр «Трайтек» в Самаре. С 2008 года Марина Васильева возглавляла отдел обучения и развития Департамента по работе с персоналом филиала МТС в Поволжье. С февраля 2011 года и до настоящего времени Марина Васильева занимала должность начальника отдела подбора и развития персонала в филиале «МТС Центр», отвечая за организацию процесса подбора и найма сотрудников, планирование и организацию обучения сотрудников филиала, проведение оценочных процедур.

В 2004 году Марина Васильева получила диплом Академии народного хозяйства при Правительстве Российской федерации в рамках президентской программы для управленческих кадров, а в 2005 получила дополнительное образование по специальности «Менеджмент в организации» в Немецкой Академии Менеджмента Нижней Саксонии (Германия). 

на правах рекламы