Поиск

Почти 20% омичей чувствуют себя неуверенно на работе, а каждый второй, находящийся в поиске работы, считает, что найти ее очень сложно.

По данным онлайн-опроса, проведенного компанией HeadHunter в первом квартале текущего года, 14% соискателей допускают возможность, что могут быть уволены, а еще 8% опрошенных ощущают себя неуверенно на текущем рабочем месте. Аналитики HeadHunter отмечают, что наиболее стабильно на рынке труда ощущают себя представители сфер туризма и продаж. Напротив, менее комфортно чувствуют себя представители высшего менеджмента, а также сфер консультирования, юридической отрасли и сферы искусства и массмедиа.

Любопытно, что половина омичей из числа находящихся в поиске работы уверены, что найти работу в их профессиональной сфере сложно. Особенно это касается юристов и представителей руководящих должностей.  Проще всего, по мнению сотрудников компаний Омска, найти работу в сферах «Автомобильный бизнес», «ИТ», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Продажи».

Стоит отметить, что основной причиной смены места работы уже на протяжении нескольких лет остается увольнение по собственному желанию. Тем не менее около 11% опрошенных в первом  квартале текущего года были уволены по сокращению штата,  и по сравнению с прошлым годом их количество увеличилось на 2%.

Как отмечают аналитики HeadHunter, каждый четвертый работник признается, что трудоустройство в настоящий момент для него является критичным. При этом треть опрошенных в настоящее время готовы пойти на снижение зарплатных ожиданий ради сохранения своей работы  либо гарантированного трудоустройства на новое место.

Почти 20% омичей чувствуют себя неуверенно на работе, а каждый второй, находящийся в поиске работы, считает, что найти ее очень сложно.

По данным онлайн-опроса, проведенного компанией HeadHunter в первом квартале текущего года, 14% соискателей допускают возможность, что могут быть уволены, а еще 8% опрошенных ощущают себя неуверенно на текущем рабочем месте. Аналитики HeadHunter отмечают, что наиболее стабильно на рынке труда ощущают себя представители сфер туризма и продаж. Напротив, менее комфортно чувствуют себя представители высшего менеджмента, а также сфер консультирования, юридической отрасли и сферы искусства и массмедиа.

Любопытно, что половина омичей из числа находящихся в поиске работы уверены, что найти работу в их профессиональной сфере сложно. Особенно это касается юристов и представителей руководящих должностей.  Проще всего, по мнению сотрудников компаний Омска, найти работу в сферах «Автомобильный бизнес», «ИТ», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Продажи».

Стоит отметить, что основной причиной смены места работы уже на протяжении нескольких лет остается увольнение по собственному желанию. Тем не менее около 11% опрошенных в первом  квартале текущего года были уволены по сокращению штата,  и по сравнению с прошлым годом их количество увеличилось на 2%.

Как отмечают аналитики HeadHunter, каждый четвертый работник признается, что трудоустройство в настоящий момент для него является критичным. При этом треть опрошенных в настоящее время готовы пойти на снижение зарплатных ожиданий ради сохранения своей работы  либо гарантированного трудоустройства на новое место.