Поиск

Отток населения и его естественная убыль ведут к возникновению кадрового голода в регионе. Главная надежда – на переселенцев с Украины и малый бизнес.

Неутешительная статистика была озвучена сегодня на проходящем в Омске XI кадровом форуме – Омская область теряет свой трудовой потенциал. Как заявил министр экономики региона Сергей Высоцкий, связано это прежде всего с двумя причинами: естественным старением населения и миграционным оттоком наиболее квалифицированных и востребованных кадров в другие регионы.

– Развитие кадрового потенциала – одна из наших приоритетных задач. За последние 5 лет общая численность населения в трудоспособном возрасте сократилась на 63 тысячи человек. Ежегодные потери достигли почти 20 тысяч человек. Средний возраст работающего достиг 40 лет, а в отдельных отраслях – сельском хозяйстве и образовании – 43–44 года, – отметил глава Минэкономики.

По словам министра, негативные тенденции будут преобладать и в будущем – из-за пресловутой «демографической ямы» численность трудовых ресурсов будет сокращаться, что приведет к усугублению кадрового дефицита.

– В настоящее время кадровый дефицит в регионе составляет 12 тысяч человек, к 2016 году он достигнет цифры 23 тысячи человек. И это при том, что у нас 6,7% работоспособного населения – безработные, – привел данные Сергей Высоцкий.

Говоря о второй, главной причине, ведущей к кадровому дефициту – трудовой миграции омичей в другие регионы, Сергей Высоцкий обратил внимание участников форума на создание условий, чтобы наиболее квалифицированные и востребованные специалисты оставались в регионе. Также планируется привлекать в Омскую область переселенцев с Украины. Пока же уехавших наиболее квалифицированных омичей на рынке труда замещают низкоквалифицированные мигранты из Средней Азии.

– Омская область – пилотный регион по реализации программы «Соотечественники». Мы – лидеры по численности переехавших сограждан. В текущем году особое внимание будем уделять переселенцам с Украины и Крыма. Здесь заложен очень большой потенциал, – отметил Сергей Высоцкий.

По словам министра экономики, еще один способ искоренения негативной тенденции – развитие малого бизнеса и создание условий для его эффективного ведения на территории Омской области, что также может привлечь в регион дополнительные кадры.

Отток населения и его естественная убыль ведут к возникновению кадрового голода в регионе. Главная надежда – на переселенцев с Украины и малый бизнес.

Неутешительная статистика была озвучена сегодня на проходящем в Омске XI кадровом форуме – Омская область теряет свой трудовой потенциал. Как заявил министр экономики региона Сергей Высоцкий, связано это прежде всего с двумя причинами: естественным старением населения и миграционным оттоком наиболее квалифицированных и востребованных кадров в другие регионы.

– Развитие кадрового потенциала – одна из наших приоритетных задач. За последние 5 лет общая численность населения в трудоспособном возрасте сократилась на 63 тысячи человек. Ежегодные потери достигли почти 20 тысяч человек. Средний возраст работающего достиг 40 лет, а в отдельных отраслях – сельском хозяйстве и образовании – 43–44 года, – отметил глава Минэкономики.

По словам министра, негативные тенденции будут преобладать и в будущем – из-за пресловутой «демографической ямы» численность трудовых ресурсов будет сокращаться, что приведет к усугублению кадрового дефицита.

– В настоящее время кадровый дефицит в регионе составляет 12 тысяч человек, к 2016 году он достигнет цифры 23 тысячи человек. И это при том, что у нас 6,7% работоспособного населения – безработные, – привел данные Сергей Высоцкий.

Говоря о второй, главной причине, ведущей к кадровому дефициту – трудовой миграции омичей в другие регионы, Сергей Высоцкий обратил внимание участников форума на создание условий, чтобы наиболее квалифицированные и востребованные специалисты оставались в регионе. Также планируется привлекать в Омскую область переселенцев с Украины. Пока же уехавших наиболее квалифицированных омичей на рынке труда замещают низкоквалифицированные мигранты из Средней Азии.

– Омская область – пилотный регион по реализации программы «Соотечественники». Мы – лидеры по численности переехавших сограждан. В текущем году особое внимание будем уделять переселенцам с Украины и Крыма. Здесь заложен очень большой потенциал, – отметил Сергей Высоцкий.

По словам министра экономики, еще один способ искоренения негативной тенденции – развитие малого бизнеса и создание условий для его эффективного ведения на территории Омской области, что также может привлечь в регион дополнительные кадры.