Поиск

Ольга Меньщикова, снимавшая в реанимации пациентов на телефон, хотела изменить запись в трудовой книжке через суд. Ей это не удалось.

В середине октября на весь Омск прогремела история теперь уже бывшей сотрудницы БСМП №2 Ольги Меньщиковой, выложившей в соцсети фотографии пациентов из реанимационного отделения. Подпись под фото и предыдущие записи 25-летней Меньщиковой привели к скандалу на уровне областного Минздрава.

17 октября ее уволили из больницы по статье – после этого она решила обратиться в суд, чтобы запись в трудовой книжке была изменена на «по собственному желанию». Скандальная медсестра мотивировала свое решение тем, что перед приемом на работу ее не предупредили о неразглашении врачебной тайны.

– Меньщикова требовала изменить формулировку увольнения. 17 октября она была уволена по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, а именно за разглашение охраняемой законом служебной тайны, – пояснила пресс-секретарь Омского областного суда Юлия Соколенко. – Она требовала изменить форму записи, взыскать оплату вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Говорила, что работодатель при поступлении на работу ей не разъяснил, что относится к категории служебной и врачебной тайны, она не была поставлена в известность, что существует этический кодекс медицинской сестры. 

На этом же настаивал ее представитель, однако сотрудники больницы, принимавшие Меньщикову на работу, утверждали, что она была ознакомлена со всеми рабочими положениями в трудовом договоре и должностной инструкции. В суде отметили, что сам факт нахождения человека в больнице, реанимации уже относится к врачебной тайне. Эта тайна стала известна при выполнении Меньщиковой служебных обязанностей без получения какого-либо согласия со стороны пациентов и их родственников.

Суд, рассмотрев иск, оставил его без удовлетворения. У нее есть меньше месяца, чтобы опротестовать это решение.

Ольга Меньщикова, снимавшая в реанимации пациентов на телефон, хотела изменить запись в трудовой книжке через суд. Ей это не удалось.

В середине октября на весь Омск прогремела история теперь уже бывшей сотрудницы БСМП №2 Ольги Меньщиковой, выложившей в соцсети фотографии пациентов из реанимационного отделения. Подпись под фото и предыдущие записи 25-летней Меньщиковой привели к скандалу на уровне областного Минздрава.

17 октября ее уволили из больницы по статье – после этого она решила обратиться в суд, чтобы запись в трудовой книжке была изменена на «по собственному желанию». Скандальная медсестра мотивировала свое решение тем, что перед приемом на работу ее не предупредили о неразглашении врачебной тайны.

– Меньщикова требовала изменить формулировку увольнения. 17 октября она была уволена по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, а именно за разглашение охраняемой законом служебной тайны, – пояснила пресс-секретарь Омского областного суда Юлия Соколенко. – Она требовала изменить форму записи, взыскать оплату вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Говорила, что работодатель при поступлении на работу ей не разъяснил, что относится к категории служебной и врачебной тайны, она не была поставлена в известность, что существует этический кодекс медицинской сестры. 

На этом же настаивал ее представитель, однако сотрудники больницы, принимавшие Меньщикову на работу, утверждали, что она была ознакомлена со всеми рабочими положениями в трудовом договоре и должностной инструкции. В суде отметили, что сам факт нахождения человека в больнице, реанимации уже относится к врачебной тайне. Эта тайна стала известна при выполнении Меньщиковой служебных обязанностей без получения какого-либо согласия со стороны пациентов и их родственников.

Суд, рассмотрев иск, оставил его без удовлетворения. У нее есть меньше месяца, чтобы опротестовать это решение.