Омским КТОСам придется попахать за свою зарплату

Заработную плату всем подразделениям КТОСов будут считать по-новому. Теперь все будет зависеть от производительности каждого работника.

Система поощрения работникам омских КТОСов будет пересмотрена. Теперь им будет начисляться премия в зависимости от эффективности деятельности. Об этом на заседании комитета Омского горсовета по вопросам местного самоуправления, законности и правопорядка сообщила вице-мэр Елена Бреер. 

– Поощрение должно быть стимулирующим фактором и зависеть от работы каждого, – отметила Бреер. – Если появится возможность повысить, например, будет перераспределение денег по программам после оптимизации, то эти средства пойдут на поощрение работников. Мы хотим их вывести на активность.

Как уверяет заместитель мэра, в целом произойдет незначительное понижение уровня зарплат всех подразделений КТОСов. Дело в том, что окладная часть зарплат сохраняется на 100%, а премия будет составлять не 50% от оклада, а 47%.

– Это будет депрессивное состояние, и в этом состоянии мы хотим их заставить хорошо работать, – прокомментировал предложения администрации депутат Алексей Саяпин. – У них не настолько высокие зарплаты, чтобы их снижать.

Однако в мэрии уверены, что уровень зарплат сотрудников КТОСов «снижается не настолько, чтобы быть в депрессивном состоянии». К тому же для них предусмотрены различные стимулирующие выплаты и гранты, на которые их будут ориентировать. Мэрия не намерена «только финансировать эту систему и ничего взамен не получать», прокомментировала ситуацию Елена Бреер. Именно поэтому горадминистрация вводит другую систему поощрения – за высокую производительность.

Стоит отметить, что сокращение зарплат работникам КТОСов – это всего лишь один момент из пунктов оптимизации долгосрочной целевой программы города «Развитие территориального общественного самоуправления в Омске» на 2013-2017 годы. Помимо этого, уменьшится объем бюджетных ассигнований на организацию и проведение ежегодного конкурса «Левша» (минус 390 тыс. рублей), на организацию и проведение форума «Новые грани социального партнерства» (минус 100 тысяч), на издание информационно-методических материалов об опыте работы КТОС, на издание сборника «Вестник ТОС» и другие. Некоторые мероприятия, проводимые КТОСами, вообще не будут финансироваться городом.