Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

В омской системе здравоохранения ощущается жестокий кадровый голод. Штат лечебных учреждений региона лишь на 61-64% укомплектован врачами.

Для омского Минздрава на сегодняшний день именно кадровый вопрос остается наиболее острым. Как отметил на пресс-конференции в облправительстве министр здравоохранения Андрей Стороженко, в настоящее время общее количество медработников в регионе равняется 63 тыс. человек. Вместе с тем, в лечебных учреждениях Омска не хватает более 35% врачей и около 30% среднего медицинского персонала.

– Укомплектованность у нас  врачей – 61-63%, медсестрами – на 73-74%. Поэтому это огромная проблема, – отметил министр.

По словам Стороженко, недостаток врачебных кадров обусловлен несколькими причинами. Это прежде всего размер заработной платы, обеспечение жильем работников здравоохранения и престиж отрасли.

– Если мы пытаемся поднять престиж отрасли, как-то пытаемся решать вопрос по заработной плате (увеличение у нас идет и заложено в следующем бюджете), то вопрос с жильем – более сложный, – сказал Стороженко.

По словам чиновника, неделю назад у него состоялась встреча с губернатором, на которой обсуждался вопрос обеспечения жильем медработников региона.

– Мы сегодня прописываем программу кадровую и включаем предметно денежные средства для строительства служебного жилья на территории Омской области. В первую очередь в районах, – пояснил Стороженко. – Мы определяем те районы, где дефицит, кадровый голод.

Как сказал министр, губернатор Виктор Назаров высказал пожелание строить жилье, что называется «на земле».

– Мы, естественно, согласились. Первые деньги мы определили  на 2013 год, – отметил Стороженко. – Пускай это будет немного, пускай это будет по 15-20  домов, но мы будем пытаться хоть как-то закрывать эту проблему.

Что касается заработной платы, то, по предварительным прогнозам, в 2013 году средний показатель роста жалованья работников здравоохранения региона составит около 10%. В этом году зарплата врачей увеличилась на 15%,  медсестер – на 12,9%, младшего медперсонала – на 7,5%. Кроме того, как особо подчеркнул Стороженко, у каждого главврача есть целый ряд возможностей по денежному стимулированию низкооплачиваемого персонала.

– У каждого главного врача существует возможность надбавками стимулирующими или еще как-то поддерживать низкооплачиваемые категории своих работников. Если главному врачу не нужна санитарка, то он глубоко заблуждается. Потому что лечебный процесс осуществляют все, начиная от санитарки, нянечки и заканчивая главным врачом, – заключил министр.

2303

В омской системе здравоохранения ощущается жестокий кадровый голод. Штат лечебных учреждений региона лишь на 61-64% укомплектован врачами.

Для омского Минздрава на сегодняшний день именно кадровый вопрос остается наиболее острым. Как отметил на пресс-конференции в облправительстве министр здравоохранения Андрей Стороженко, в настоящее время общее количество медработников в регионе равняется 63 тыс. человек. Вместе с тем, в лечебных учреждениях Омска не хватает более 35% врачей и около 30% среднего медицинского персонала.

– Укомплектованность у нас  врачей – 61-63%, медсестрами – на 73-74%. Поэтому это огромная проблема, – отметил министр.

По словам Стороженко, недостаток врачебных кадров обусловлен несколькими причинами. Это прежде всего размер заработной платы, обеспечение жильем работников здравоохранения и престиж отрасли.

– Если мы пытаемся поднять престиж отрасли, как-то пытаемся решать вопрос по заработной плате (увеличение у нас идет и заложено в следующем бюджете), то вопрос с жильем – более сложный, – сказал Стороженко.

По словам чиновника, неделю назад у него состоялась встреча с губернатором, на которой обсуждался вопрос обеспечения жильем медработников региона.

– Мы сегодня прописываем программу кадровую и включаем предметно денежные средства для строительства служебного жилья на территории Омской области. В первую очередь в районах, – пояснил Стороженко. – Мы определяем те районы, где дефицит, кадровый голод.

Как сказал министр, губернатор Виктор Назаров высказал пожелание строить жилье, что называется «на земле».

– Мы, естественно, согласились. Первые деньги мы определили  на 2013 год, – отметил Стороженко. – Пускай это будет немного, пускай это будет по 15-20  домов, но мы будем пытаться хоть как-то закрывать эту проблему.

Что касается заработной платы, то, по предварительным прогнозам, в 2013 году средний показатель роста жалованья работников здравоохранения региона составит около 10%. В этом году зарплата врачей увеличилась на 15%,  медсестер – на 12,9%, младшего медперсонала – на 7,5%. Кроме того, как особо подчеркнул Стороженко, у каждого главврача есть целый ряд возможностей по денежному стимулированию низкооплачиваемого персонала.

– У каждого главного врача существует возможность надбавками стимулирующими или еще как-то поддерживать низкооплачиваемые категории своих работников. Если главному врачу не нужна санитарка, то он глубоко заблуждается. Потому что лечебный процесс осуществляют все, начиная от санитарки, нянечки и заканчивая главным врачом, – заключил министр.

2303