На железнодорожных предприятиях Омска руководство всячески нарушало трудовое законодательство, оставляя людей без денежных выплат и доплат.

Омская транспортная прокуратура провела проверку по соблюдению трудового законодательства на предприятиях железнодорожного транспорта. Прокуроры нашли массу нарушений. 

Как было установлено прокуратурой, в НУЗ «Отделенческая клиническая больница на станции Омск-Пассажирский», а также в пассажирском вагонном депо «Омск» в нарушение трудового законодательства при изменении тарифной ставки оплаты труда, продлении сроков действия трудовых договоров с некоторыми работниками были изданы приказы о переводе некоторых работников на другую работу. При этом руководство предприятий отбирало у сотрудников заявления об их согласии на перевод.

Без нарушений не обошлось и в ремонтном локомотивном депо станции «Московка». В ходе проверки было установлено, что локальный акт содержит только условие о введении неполного рабочего дня. Режим работы и отдыха работников указанными Правилами не регламентирован. Кроме того, вопреки требованиям ст. 91 ТК РФ правила внутреннего распорядка для работников эксплуатационного вагонного депо «Омск» и Омского центра организации работы железнодорожных станций предусматривали, что время, затрачиваемое работниками перед началом работы на приемку смены и получение оперативного задания (планерного совещания перед началом смены), в рабочее время не включалось.

А в Омском центре организации работы железнодорожных станций в нарушение требований трудового законодательства Правила внутреннего распорядка для работников предусматривали, что только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть по желанию работника заменена денежной компенсацией.

В связи со всеми выявленными нарушениями Омский транспортный прокурор на незаконные положения локальных правовых актов принес протесты, которые в настоящее время уже рассмотрены и удовлетворены.