Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

За время реализации программы модернизации металлургического производства омское КБТМ увеличило доход, заработав более 1,5 миллиарда рублей.

Объем реализации продукции ОАО «Конструкторское бюро транспортного машиностроения» за девять месяцев 2012 года составил 1,77 млрд рублей, что в 2,2 раза больше, чем за аналогичный период 2011 года.

Увеличение дохода на КБТМ связано с тем, предприятие активно реализует программу по модернизации металлургического производства. Уже запущена в работу третья сталеплавильная печь, продолжается внедрение эффективных технологий, что дает положительные результаты, позволяя увеличивать выпуск литейной продукции.

Помимо этого особое внимание в этом году на КБТМ уделили продукции литейного производства – изделиям из углеродистого и марганцовистого литья.

Положительная тенденция развития предприятия позволила конструкторскому бюро увеличить численность рабочих мест. Так за девять месяцев текущего года на работу было принято 922 человека, что уже на 2% больше, чем за весь прошлый год. Как отмечают на предприятии, новые сотрудники это молодежь, в возрасте до 35 лет.

За время реализации программы модернизации металлургического производства омское КБТМ увеличило доход, заработав более 1,5 миллиарда рублей.

Объем реализации продукции ОАО «Конструкторское бюро транспортного машиностроения» за девять месяцев 2012 года составил 1,77 млрд рублей, что в 2,2 раза больше, чем за аналогичный период 2011 года.

Увеличение дохода на КБТМ связано с тем, предприятие активно реализует программу по модернизации металлургического производства. Уже запущена в работу третья сталеплавильная печь, продолжается внедрение эффективных технологий, что дает положительные результаты, позволяя увеличивать выпуск литейной продукции.

Помимо этого особое внимание в этом году на КБТМ уделили продукции литейного производства – изделиям из углеродистого и марганцовистого литья.

Положительная тенденция развития предприятия позволила конструкторскому бюро увеличить численность рабочих мест. Так за девять месяцев текущего года на работу было принято 922 человека, что уже на 2% больше, чем за весь прошлый год. Как отмечают на предприятии, новые сотрудники это молодежь, в возрасте до 35 лет.