Поиск

Широко обсуждаемая стратегия развития пенсионной системы России предполагает, что пенсия будущего, как и в Европе, составит 60% от утраченного заработка.

Вчера, 2 октября, президент России Владимир Путин поручил правительству организовать общественное и экспертное обсуждение проекта долгосрочной стратегии развития пенсионной системы до 2030 года и, скорректировав по его итогам документ, до 15 декабря 2012 года внести в Госдуму необходимые законопроекты. Стратегию, напомним, по инициативе президента с мая 2012 года разрабатывали Пенсионный фонд и Минтруда России.

– Я сам самым внимательным образом ознакомлюсь со всеми положениями стратегии, – пообещал на встрече с ветеранами и представителями общественных организаций пенсионеров глава государства. – Правительство должно будет организовать самое широкое обсуждение, обязательно, это вопрос очень важный – и экономически очень важный, и с социальной точки зрения.

И вот уже сегодня статс-секретарь, заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Пудов и председатель правления ПФР Антон Дроздов провели большую видеоконференцию для российских журналистов. Чиновники вышли на связь со всеми пенсионными отделениями страны, в том числе и с Омским отделением Пенсионного фонда России.

Как сообщили высокопоставленные чиновники, в целом проект предполагает поэтапное введение трехуровневой модели пенсионной системы. Первый уровень составит государственная пенсия, которая будет формироваться за счет страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета – уже он должен будет обеспечить замещение утраченного заработка до 40%. Еще 15% от заработка пенсионер получит за счет так называемой корпоративной пенсии – ее будет формировать работодатель на основании трудового договора. На третьем уровне пенсию составляет сам работник – это еще 5%. Итого – 60% от зарплаты. Для сравнения, аналогичный уровень средней пенсии установлен для японцев, а англичане на пенсии получают в лучшем случае половину своего заработка. При этом третья по счету российская пенсионная реформа не предполагает увеличение пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин).

Несмотря на такую перспективу, журналисты все-таки недоумевали, в связи с чем государство решило отказаться от накопительной пенсионной системы и формировать пенсии по-новому.

– Да, существует мнение, что нельзя за 10 лет сделать объективные выводы, оправдала ли себя накопительная система – слишком уж короткий срок, – ответил Антон Дроздов. – Но мы ее не отменяем, мы просто переводим ее из государственного формата в более гибкую добровольную корпоративную систему и создаем справедливое распределение средств, адекватное международным нормам.

Все пенсионные права участников накопительной системы останутся прежними – иными словами, все накопления, сделанные гражданами России с 2002 года, никуда не исчезнут, однако пенсии, по мнению Минтруда, станут «справедливее». Один из основополагающих принципов проекта чиновники сформулировали так: «людям, имеющим самый большой стаж работы, будет назначаться самая большая пенсия».  

–  Хочу отметить, что это нельзя называть очередной реформой – слово не то, – сказал после конференции глава Омского отделения ПФР Сергей Тодоров. – Понимаете, пенсионный вопрос – это такая фундаментальная вещь, которая требует своевременной корректировки. Закон о корпоративном страховании, например, уже лет 10-12 лежит в Госдуме, но его все не принимали. А сейчас мы для этого созрели.

Чиновники пояснили, что стратегия разрабатывалась с учетом норм, определенных Международной организацией труда. Например, именно поэтому стаж, который человек может выработать к 60-65 годам, составляет 40 лет, а средний возраст жизни после назначения пенсии определили в 20 лет. Эта цифра смутила омскую журналистку, которая поинтересовалась у Антона Дроздова,  что же делать пенсионеру, пережившему этот срок.

– Двадцать лет – это условный показатель, и пенсия, конечно же, будет выплачиваться пожизненно. Это введено законом, и изменений по этому вопросу не планируется. Сейчас он и вовсе установлен в 18 лет, но по статистике он выше и составляет около 21 года.

Между тем полностью приблизиться к европейским стандартам России все же не удастся – так, в отличие от Европы, средняя продолжительность жизни мужчин в нашей стране меньше установленного пенсионного возраста, а большой стаж работы пока что предполагает широкий набор льгот для пенсионера. По мнению разработчиков стратегии, уровень жизни российских пенсионеров после ее введения должен вырасти в разы, и льготы им тогда не понадобятся. По словам Тодорова, первые результаты внедрения стратегии в жизнь россияне смогут ощутить в 2013 году.

Страна

Пенсионный возраст, лет

Средняя продолжительность жизни. лет

мужчины

женщины

Япония

70

70

82,1

Дания

67

67

78,3

Норвегия

67

67

79,9

США

65

65

78,1

Германия

67

67

79,3

Канада

65

65

81,2

Испания

65

65

80,1

Швеция

65

65

80,9

Швейцария

65

64

80,9

Армения

65

63

72.7

Бельгия

65

62

79,2

Великобритания

68

60

79,0

Италия

67

65

80,2

Польша

65

60

75,6

Грузия

65

60

76,7

Франция

67

65

81

Казахстан

63

58

67,9

Литва

62,5

58,5

74,9

Венгрия

62

62

73,4

Чехия

62

62

76.7

Азербайджан

62

57

66,7

Молдова

62

57

70,8

Россия

60

55

66,0

Украина

60

55

68,6

Беларусь

60

55

70,6

Узбекистан

60

55

72

Страна

Средний размер пенсии, $/мес.

Дания

2800

Финляндия

1900

Норвегия

1542

Израиль

1350

Германия

1200

Испания

1190

США

1164

Швейцария

874

Швеция

833

Япония

717

Великобритания

700

Франпия

700

Канада

667

Италия

583

Венгрия

400

Польша

380

Литва

298

Россия

285

Болгария

280

Казахстан

210

Азербайджан

202

Беларусь

175

Украина

142

Литва

128

Аргентина

96

Молдова

80

Узбекистан

55

Грузия

40

1721

Широко обсуждаемая стратегия развития пенсионной системы России предполагает, что пенсия будущего, как и в Европе, составит 60% от утраченного заработка.

Вчера, 2 октября, президент России Владимир Путин поручил правительству организовать общественное и экспертное обсуждение проекта долгосрочной стратегии развития пенсионной системы до 2030 года и, скорректировав по его итогам документ, до 15 декабря 2012 года внести в Госдуму необходимые законопроекты. Стратегию, напомним, по инициативе президента с мая 2012 года разрабатывали Пенсионный фонд и Минтруда России.

– Я сам самым внимательным образом ознакомлюсь со всеми положениями стратегии, – пообещал на встрече с ветеранами и представителями общественных организаций пенсионеров глава государства. – Правительство должно будет организовать самое широкое обсуждение, обязательно, это вопрос очень важный – и экономически очень важный, и с социальной точки зрения.

И вот уже сегодня статс-секретарь, заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Пудов и председатель правления ПФР Антон Дроздов провели большую видеоконференцию для российских журналистов. Чиновники вышли на связь со всеми пенсионными отделениями страны, в том числе и с Омским отделением Пенсионного фонда России.

Как сообщили высокопоставленные чиновники, в целом проект предполагает поэтапное введение трехуровневой модели пенсионной системы. Первый уровень составит государственная пенсия, которая будет формироваться за счет страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета – уже он должен будет обеспечить замещение утраченного заработка до 40%. Еще 15% от заработка пенсионер получит за счет так называемой корпоративной пенсии – ее будет формировать работодатель на основании трудового договора. На третьем уровне пенсию составляет сам работник – это еще 5%. Итого – 60% от зарплаты. Для сравнения, аналогичный уровень средней пенсии установлен для японцев, а англичане на пенсии получают в лучшем случае половину своего заработка. При этом третья по счету российская пенсионная реформа не предполагает увеличение пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин).

Несмотря на такую перспективу, журналисты все-таки недоумевали, в связи с чем государство решило отказаться от накопительной пенсионной системы и формировать пенсии по-новому.

– Да, существует мнение, что нельзя за 10 лет сделать объективные выводы, оправдала ли себя накопительная система – слишком уж короткий срок, – ответил Антон Дроздов. – Но мы ее не отменяем, мы просто переводим ее из государственного формата в более гибкую добровольную корпоративную систему и создаем справедливое распределение средств, адекватное международным нормам.

Все пенсионные права участников накопительной системы останутся прежними – иными словами, все накопления, сделанные гражданами России с 2002 года, никуда не исчезнут, однако пенсии, по мнению Минтруда, станут «справедливее». Один из основополагающих принципов проекта чиновники сформулировали так: «людям, имеющим самый большой стаж работы, будет назначаться самая большая пенсия».  

–  Хочу отметить, что это нельзя называть очередной реформой – слово не то, – сказал после конференции глава Омского отделения ПФР Сергей Тодоров. – Понимаете, пенсионный вопрос – это такая фундаментальная вещь, которая требует своевременной корректировки. Закон о корпоративном страховании, например, уже лет 10-12 лежит в Госдуме, но его все не принимали. А сейчас мы для этого созрели.

Чиновники пояснили, что стратегия разрабатывалась с учетом норм, определенных Международной организацией труда. Например, именно поэтому стаж, который человек может выработать к 60-65 годам, составляет 40 лет, а средний возраст жизни после назначения пенсии определили в 20 лет. Эта цифра смутила омскую журналистку, которая поинтересовалась у Антона Дроздова,  что же делать пенсионеру, пережившему этот срок.

– Двадцать лет – это условный показатель, и пенсия, конечно же, будет выплачиваться пожизненно. Это введено законом, и изменений по этому вопросу не планируется. Сейчас он и вовсе установлен в 18 лет, но по статистике он выше и составляет около 21 года.

Между тем полностью приблизиться к европейским стандартам России все же не удастся – так, в отличие от Европы, средняя продолжительность жизни мужчин в нашей стране меньше установленного пенсионного возраста, а большой стаж работы пока что предполагает широкий набор льгот для пенсионера. По мнению разработчиков стратегии, уровень жизни российских пенсионеров после ее введения должен вырасти в разы, и льготы им тогда не понадобятся. По словам Тодорова, первые результаты внедрения стратегии в жизнь россияне смогут ощутить в 2013 году.

Страна

Пенсионный возраст, лет

Средняя продолжительность жизни. лет

мужчины

женщины

Япония

70

70

82,1

Дания

67

67

78,3

Норвегия

67

67

79,9

США

65

65

78,1

Германия

67

67

79,3

Канада

65

65

81,2

Испания

65

65

80,1

Швеция

65

65

80,9

Швейцария

65

64

80,9

Армения

65

63

72.7

Бельгия

65

62

79,2

Великобритания

68

60

79,0

Италия

67

65

80,2

Польша

65

60

75,6

Грузия

65

60

76,7

Франция

67

65

81

Казахстан

63

58

67,9

Литва

62,5

58,5

74,9

Венгрия

62

62

73,4

Чехия

62

62

76.7

Азербайджан

62

57

66,7

Молдова

62

57

70,8

Россия

60

55

66,0

Украина

60

55

68,6

Беларусь

60

55

70,6

Узбекистан

60

55

72

Страна

Средний размер пенсии, $/мес.

Дания

2800

Финляндия

1900

Норвегия

1542

Израиль

1350

Германия

1200

Испания

1190

США

1164

Швейцария

874

Швеция

833

Япония

717

Великобритания

700

Франпия

700

Канада

667

Италия

583

Венгрия

400

Польша

380

Литва

298

Россия

285

Болгария

280

Казахстан

210

Азербайджан

202

Беларусь

175

Украина

142

Литва

128

Аргентина

96

Молдова

80

Узбекистан

55

Грузия

40

1721