«Омскоблгаз» незаконно уволил беременную женщину

Жительница Русской Поляны, будучи в положении, лишилась работы в «Омскоблгазе» из-за больничного. Добиться восстановления ей помог суд.

Русско-Полянский районный суд Омской области обязал одно из самых крупных ресурсоснабжающих предприятий региона – «ОАО «Омскоблгаз» – восстановить на прежней должности незаконно уволенную 28-летнюю секретаря-машинистку.

Женщина устроилась на работу в русско-полянский филиал «Омскоблгаза» в конце прошлого года. Летом 2012 года она, будучи в положении, заболела и вынужденно вышла на больничный. Однако руководство предприятия отказалось выплачивать ей пособие по больничному листу. Кроме того, не принимая во внимание факт беременности, работодатель предпочел не продолжать с ней трудовые отношения и расторг трудовой договор.

Как пояснила женщина, ее обескуражила сложившаяся ситуация, потому что к работе она относилась со всей ответственностью и нареканий в ее адрес со стороны начальства никогда прежде не было. Именно поэтому выяснить отношения с работодателем уволенная сотрудница решила в суде.

Русско-Полянский районный отдел Управления Федеральной службы судебных приставов по Омской области получил исполнительный лист суда с требованием восстановить заявительницу на работе и возбудил исполнительное производство, предупредив руководителя предприятия об административной и уголовной ответственности за неисполнение законных требований судебных приставов-исполнителей и злостное неисполнение решения суда.

В итоге «Омскоблгаз» в течение пяти дней восстановил сотрудницу на прежней должности – секретаря-машинистки. Однако сейчас она планирует повторное обращение в суд – на этот раз для того, чтобы взыскать с организации свою зарплату за вынужденные прогулы и другие полагающиеся ей выплаты.