Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

Сразу шесть работодателей стали объектом пристального внимания комиссии по защите прав работников. Все они обманывают своих сотрудников.

На заседание межведомственной комиссии города по вопросам, связанным с защитой трудовых прав работников, вызвали руководителей 6 организаций, информация о которых поступила на горячую линию муниципалитета. Эти предприятия либо выплачивают работникам низкую зарплату, либо задерживают ее выплаты, а также вовремя не перечисляют средства в социальные фонды и в налоговую службу.

Так, руководитель строительной организации ООО «ОПСК» сообщил, что находится в командировке на Севере, где занимается поиском заказов. Между тем, ситуация в организации достаточно сложная.

– Долги по зарплате на 1 апреля превысили 5 млн рублей, да и уровень зарплат в два раза меньше среднего по отрасли (13,5 тыс. руб. против 25,8 тыс. руб.), – сообщили в пресс-службе горадминистрации. – По страховым взносам в государственные внебюджетные фонды организация задолжала 4,7 млн рублей, по налогам – более 4 млн рублей. В письме содержится обещание погасить просроченную задолженность по зарплате до конца июня, остальные долги – до конца года.

Председательствующий на комиссии директор департамента городской экономической политики Сергей Синдеев предложил дождаться руководителя из командировки и пригласить на заседание комиссии еще раз. Если в течение июня в компании не произойдет положительных изменений, и от руководителя не будет услышано внятных объяснений, от имени комиссии будут направлены запросы о проведении проверки деятельности ООО «ОПСК».

Евгений Филатов, директор ООО «Информационно-расчетный центр» рассказал о том, что после отмены лицензирования вступление в СРО повлекло за собой дополнительные затраты, по каждому виду работ получение разрешений обходится примерно в 250 тысяч рублей. Члены комиссии, однако, заметили, что все это – проблемы руководителей, а не работников, которые должны получить зарплату за отработанное время, чтобы кормить семьи.

– Деньги, которые вы должны в Пенсионный фонд, это тоже не ваши деньги, это деньги ваших работников. Вы свои риски и свою бездеятельность перекладываете на своих работников, это непорядочно, – напомнил руководителю Сергей Синдеев.

В итоге Евгений Филатов пообещал до августа погасить все долги (360 тысяч рублей – по зарплате, 289 тысяч – в Пенсионный фонд и 160 тысяч – по налогам), а до конца года поднять уровень зарплат на 20%.

ООО «Кристанваль-Омск» – клининговая компания, где 75% людей работают неполный рабочий день. Долгов по зарплате и во внебюджетные фонды у предприятия нет, однако даже те, кто работают полный день, зарабатывают от 6,9 до 7,4 тыс. рублей, а в среднем по отрасли зарплата в таком виде деятельности – 14 тыс. рублей.

– В организации создали новое штатное расписание, зарплату с 1 июня работникам подняли на 10%, – сообщил представитель компании Николай Мандырин.

Теперь департамент экономической политики будет осуществлять мониторинг ситуации, и если уровень зарплат на предприятии не будет продолжать расти, руководителя снова вызовут «на ковер».

Директор ООО «Сибирский Кондитер» Евгений Фомин рассказал о структуре предприятия: большая часть работников, 35 человек – грузчики, и только несколько сотрудников – топ-менеджеры, а в целом компания занимается логистикой в сфере оптовой торговли. Он указал среднюю зарплату на уровне 8,2 тысячи рублей (среднеотраслевая – 23,2 тыс. руб.), но отметил, что забыл упомянуть: все грузчики работают посменно двое суток через двое.

Если пересчитать зарплату с учетом полного месяца работы, получится в месяц на работника примерно 17 тысяч рублей. Кроме того, директор оплачивает людям посещение бассейна и спортзала. Члены комиссии решили с учетом этой информации еще раз проанализировать деятельность предприятия. В случае соответствия сведений действительности, претензии комиссии будут сняты.

– Те люди, которые вышли на горячую линию, я не знаю, кто они. У нас задержек зарплат не бывает. Максимум две недели, – сообщил участникам совещания директор ООО «СФИНКС» Сергей Краснов. – И вообще, люди у меня получают столько, сколько зарабатывают.

Его компания работает в Сочи, Тобольске, и предприятие вынуждено оплачивать содержание людей в командировках. Зарплата сдельная, а такая низкая она с начала года (12,5 тыс. руб. при среднеотраслевой 26 тыс. руб.) потому, что в строительстве первый квартал – самый сложный. Сейчас они получают больше.

Такое отношение к работникам спровоцировало членов комиссии принять решение о направлении обращений в контрольно-надзорные органы, чтобы на предприятии провести проверки. Результаты проверок будут рассмотрены на очередном заседании комиссии.

Информация о невыплатах зарплат на ООО ПФ «ОКТАН» поступала на горячую линию муниципалитета неоднократно. Однако руководитель предприятия в своем письме сообщил, что долгов по зарплате нет. Среднемесячная зарплата рабочих за апрель в организации составила 17 тыс. рублей (в среднем по отрасли – 28,7 тыс. руб.). Долг по пенсионным выплатам почти достиг 20 млн. руб., по налогам – 228 тыс. руб.

На совещании компанию представляла Татьяна Фей, заместитель директора по управлению персоналом, которая признала, что зарплату работникам задерживают, но сообщила, что сама лично не виновата в ситуации, сложившейся на предприятии, и принимать решения не уполномочена. В итоге комиссия решила поступить с предприятием так же, как с ООО «СФИНКС». То есть, его ждут проверки деятельности, в том числе, и связанные с соблюдением трудового законодательства.

РИА Омск-Информ

Фото из открытых источников

Сразу шесть работодателей стали объектом пристального внимания комиссии по защите прав работников. Все они обманывают своих сотрудников.

На заседание межведомственной комиссии города по вопросам, связанным с защитой трудовых прав работников, вызвали руководителей 6 организаций, информация о которых поступила на горячую линию муниципалитета. Эти предприятия либо выплачивают работникам низкую зарплату, либо задерживают ее выплаты, а также вовремя не перечисляют средства в социальные фонды и в налоговую службу.

Так, руководитель строительной организации ООО «ОПСК» сообщил, что находится в командировке на Севере, где занимается поиском заказов. Между тем, ситуация в организации достаточно сложная.

– Долги по зарплате на 1 апреля превысили 5 млн рублей, да и уровень зарплат в два раза меньше среднего по отрасли (13,5 тыс. руб. против 25,8 тыс. руб.), – сообщили в пресс-службе горадминистрации. – По страховым взносам в государственные внебюджетные фонды организация задолжала 4,7 млн рублей, по налогам – более 4 млн рублей. В письме содержится обещание погасить просроченную задолженность по зарплате до конца июня, остальные долги – до конца года.

Председательствующий на комиссии директор департамента городской экономической политики Сергей Синдеев предложил дождаться руководителя из командировки и пригласить на заседание комиссии еще раз. Если в течение июня в компании не произойдет положительных изменений, и от руководителя не будет услышано внятных объяснений, от имени комиссии будут направлены запросы о проведении проверки деятельности ООО «ОПСК».

Евгений Филатов, директор ООО «Информационно-расчетный центр» рассказал о том, что после отмены лицензирования вступление в СРО повлекло за собой дополнительные затраты, по каждому виду работ получение разрешений обходится примерно в 250 тысяч рублей. Члены комиссии, однако, заметили, что все это – проблемы руководителей, а не работников, которые должны получить зарплату за отработанное время, чтобы кормить семьи.

– Деньги, которые вы должны в Пенсионный фонд, это тоже не ваши деньги, это деньги ваших работников. Вы свои риски и свою бездеятельность перекладываете на своих работников, это непорядочно, – напомнил руководителю Сергей Синдеев.

В итоге Евгений Филатов пообещал до августа погасить все долги (360 тысяч рублей – по зарплате, 289 тысяч – в Пенсионный фонд и 160 тысяч – по налогам), а до конца года поднять уровень зарплат на 20%.

ООО «Кристанваль-Омск» – клининговая компания, где 75% людей работают неполный рабочий день. Долгов по зарплате и во внебюджетные фонды у предприятия нет, однако даже те, кто работают полный день, зарабатывают от 6,9 до 7,4 тыс. рублей, а в среднем по отрасли зарплата в таком виде деятельности – 14 тыс. рублей.

– В организации создали новое штатное расписание, зарплату с 1 июня работникам подняли на 10%, – сообщил представитель компании Николай Мандырин.

Теперь департамент экономической политики будет осуществлять мониторинг ситуации, и если уровень зарплат на предприятии не будет продолжать расти, руководителя снова вызовут «на ковер».

Директор ООО «Сибирский Кондитер» Евгений Фомин рассказал о структуре предприятия: большая часть работников, 35 человек – грузчики, и только несколько сотрудников – топ-менеджеры, а в целом компания занимается логистикой в сфере оптовой торговли. Он указал среднюю зарплату на уровне 8,2 тысячи рублей (среднеотраслевая – 23,2 тыс. руб.), но отметил, что забыл упомянуть: все грузчики работают посменно двое суток через двое.

Если пересчитать зарплату с учетом полного месяца работы, получится в месяц на работника примерно 17 тысяч рублей. Кроме того, директор оплачивает людям посещение бассейна и спортзала. Члены комиссии решили с учетом этой информации еще раз проанализировать деятельность предприятия. В случае соответствия сведений действительности, претензии комиссии будут сняты.

– Те люди, которые вышли на горячую линию, я не знаю, кто они. У нас задержек зарплат не бывает. Максимум две недели, – сообщил участникам совещания директор ООО «СФИНКС» Сергей Краснов. – И вообще, люди у меня получают столько, сколько зарабатывают.

Его компания работает в Сочи, Тобольске, и предприятие вынуждено оплачивать содержание людей в командировках. Зарплата сдельная, а такая низкая она с начала года (12,5 тыс. руб. при среднеотраслевой 26 тыс. руб.) потому, что в строительстве первый квартал – самый сложный. Сейчас они получают больше.

Такое отношение к работникам спровоцировало членов комиссии принять решение о направлении обращений в контрольно-надзорные органы, чтобы на предприятии провести проверки. Результаты проверок будут рассмотрены на очередном заседании комиссии.

Информация о невыплатах зарплат на ООО ПФ «ОКТАН» поступала на горячую линию муниципалитета неоднократно. Однако руководитель предприятия в своем письме сообщил, что долгов по зарплате нет. Среднемесячная зарплата рабочих за апрель в организации составила 17 тыс. рублей (в среднем по отрасли – 28,7 тыс. руб.). Долг по пенсионным выплатам почти достиг 20 млн. руб., по налогам – 228 тыс. руб.

На совещании компанию представляла Татьяна Фей, заместитель директора по управлению персоналом, которая признала, что зарплату работникам задерживают, но сообщила, что сама лично не виновата в ситуации, сложившейся на предприятии, и принимать решения не уполномочена. В итоге комиссия решила поступить с предприятием так же, как с ООО «СФИНКС». То есть, его ждут проверки деятельности, в том числе, и связанные с соблюдением трудового законодательства.

РИА Омск-Информ

Фото из открытых источников