Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

Руководство холдинга Unilever и профсоюз омского завода по производству мороженого «Инмарко» договорились о дальнейших совместных действиях.Забастовка официально закончилась.

Сегодня, 24 мая, на омском заводе по производству мороженого «Инмарко» состоялась совместная пресс-конференция руководства холдинга Unilever и представителей работников предприятия, которые с 12 по 14 мая провели масштабную забастовку.

Встреча со СМИ состоялась сразу же после собрания, на котором руководство «Юнилевер Рус», ООО «Коул мэн – Промышленный персонал» и сами рабочие обсудили актуальную проблему о повышении заработной платы и ряд других вопросов.

– Позитивным итогом сегодня считаю то, что мы начали разговаривать и услышали позиции друг друга, это, наверное, самый важный момент на сегодня, – сказала генеральный директор ООО «Коул мэн – Промышленный персонал» Ольга Банцекина.  

Как заявила директор по корпоративным отношениям, член совета директоров группы компаний «Юнилевер Рус» Ирина Бахтина, после проведения переговоров было принято решение о прекращении акции протеста.

– Безусловно, первоначальные требования, которые были выдвинуты, должны перейти в нормальное справедливое соглашение, и мы как заинтересованное лицо предпримем все возможности для урегулирования ситуации, – прокомментировала Бахтина.

Представитель профсоюза работников омского предприятия Лилия Насреддинова, в свою очередь, поблагодарила руководство холдинга Unilever за состоявшиеся переговоры. Впервые за долгое время руководство и рабочие сели за стол переговоров, которые прошли конструктивно.

– Мы не намерены продолжать забастовку, потому что руководство пошло на диалог, – отметила Насреддинова.

Стороны договорились о том, что 28 мая на предприятии будет проведено собрание, на котором работники представят все свои требования, над выполнением которых руководство Unilever будет работать в дальнейшем. Главное требование забастовщиков – повышение зарплаты – собственник «Инмарко» обещает выполнить.

Кроме того, по словам Ирины Бахтиной, к организаторам акции протеста не будут применяться меры дисциплинарного характера, в том числе увольнения. Между тем, руководство Unilever намерено доказать в суде, что забастовка была незаконной.

Добавим, что во время забастовки на «Инмарко» работали всего 3 производственных линии из 13, предприятие находилось на грани остановки.

 

РИА Омск-Информ

Руководство холдинга Unilever и профсоюз омского завода по производству мороженого «Инмарко» договорились о дальнейших совместных действиях.Забастовка официально закончилась.

Сегодня, 24 мая, на омском заводе по производству мороженого «Инмарко» состоялась совместная пресс-конференция руководства холдинга Unilever и представителей работников предприятия, которые с 12 по 14 мая провели масштабную забастовку.

Встреча со СМИ состоялась сразу же после собрания, на котором руководство «Юнилевер Рус», ООО «Коул мэн – Промышленный персонал» и сами рабочие обсудили актуальную проблему о повышении заработной платы и ряд других вопросов.

– Позитивным итогом сегодня считаю то, что мы начали разговаривать и услышали позиции друг друга, это, наверное, самый важный момент на сегодня, – сказала генеральный директор ООО «Коул мэн – Промышленный персонал» Ольга Банцекина.  

Как заявила директор по корпоративным отношениям, член совета директоров группы компаний «Юнилевер Рус» Ирина Бахтина, после проведения переговоров было принято решение о прекращении акции протеста.

– Безусловно, первоначальные требования, которые были выдвинуты, должны перейти в нормальное справедливое соглашение, и мы как заинтересованное лицо предпримем все возможности для урегулирования ситуации, – прокомментировала Бахтина.

Представитель профсоюза работников омского предприятия Лилия Насреддинова, в свою очередь, поблагодарила руководство холдинга Unilever за состоявшиеся переговоры. Впервые за долгое время руководство и рабочие сели за стол переговоров, которые прошли конструктивно.

– Мы не намерены продолжать забастовку, потому что руководство пошло на диалог, – отметила Насреддинова.

Стороны договорились о том, что 28 мая на предприятии будет проведено собрание, на котором работники представят все свои требования, над выполнением которых руководство Unilever будет работать в дальнейшем. Главное требование забастовщиков – повышение зарплаты – собственник «Инмарко» обещает выполнить.

Кроме того, по словам Ирины Бахтиной, к организаторам акции протеста не будут применяться меры дисциплинарного характера, в том числе увольнения. Между тем, руководство Unilever намерено доказать в суде, что забастовка была незаконной.

Добавим, что во время забастовки на «Инмарко» работали всего 3 производственных линии из 13, предприятие находилось на грани остановки.

 

РИА Омск-Информ