Поиск

Более десятка соискателей откликнулись на вакансию агента по сбыту энергии в ОАО «Омскэнергосбыт» на выставке-форуме «Хочу работать-3». Участие в выставке позволило компании пополнить свой банк резюме квалифицированными специалистами, и предоставить жителям Омска  рабочие места.

 

Выставка-форум «Хочу работать» является площадкой для обмена опытом и поиска нужных специалистов. ОАО «Омскэнергосбыт» принимало участие в выставке впервые и вызвало явный интерес у жителей и гостей города. Компания не только смогла найти необходимых сотрудников, но и предоставить участникам форума информацию о принципах, политике и перспективах развития организации в сфере кадровых ресурсов.

- Работа по сбыту электроэнергии носит специфический характер, - прокомментировал генеральный директор Николай Лясковец, - и, зачастую, классического электротехнического образования для работы в этой сфере бывает недостаточно. Поэтому компанией заключены долгосрочные договоры с техническими вузами, позволяющие студентам проходить практику в Омскэнергосбыте. Приобретенные на практике опыт и навыки позволяют молодым специалистам после окончания учебного заведения успешно продолжать работу в сбытовой компании.

ОАО «Омскэнергосбыт» является социальноориентированной компанией. Основной состав персонала имеет стаж более десяти лет. За 9 месяцев текущего года текучесть кадров составила 5%, что ниже среднего показателя. В рамках реализации регионального и федерального законодательства компанией созданы специальные рабочие места для людей с ограниченными возможностями.

Более десятка соискателей откликнулись на вакансию агента по сбыту энергии в ОАО «Омскэнергосбыт» на выставке-форуме «Хочу работать-3». Участие в выставке позволило компании пополнить свой банк резюме квалифицированными специалистами, и предоставить жителям Омска  рабочие места.

 

Выставка-форум «Хочу работать» является площадкой для обмена опытом и поиска нужных специалистов. ОАО «Омскэнергосбыт» принимало участие в выставке впервые и вызвало явный интерес у жителей и гостей города. Компания не только смогла найти необходимых сотрудников, но и предоставить участникам форума информацию о принципах, политике и перспективах развития организации в сфере кадровых ресурсов.

- Работа по сбыту электроэнергии носит специфический характер, - прокомментировал генеральный директор Николай Лясковец, - и, зачастую, классического электротехнического образования для работы в этой сфере бывает недостаточно. Поэтому компанией заключены долгосрочные договоры с техническими вузами, позволяющие студентам проходить практику в Омскэнергосбыте. Приобретенные на практике опыт и навыки позволяют молодым специалистам после окончания учебного заведения успешно продолжать работу в сбытовой компании.

ОАО «Омскэнергосбыт» является социальноориентированной компанией. Основной состав персонала имеет стаж более десяти лет. За 9 месяцев текущего года текучесть кадров составила 5%, что ниже среднего показателя. В рамках реализации регионального и федерального законодательства компанией созданы специальные рабочие места для людей с ограниченными возможностями.