Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

На заседании Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Омской области подвели итоги работы за последние три года. Теперь опыт работы в этой сфере рекомендован для других регионов СФО.

 

Вчера, 15 сентября, состоялось расширенное заседание Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Омской области. Во время него были подведены итоги работы за последние три года. В том числе участникам заседания были представлены проекты, реализованные участниками резерва.

Лучшие из этих проектов будут представлены на Сибирском Форуме резерва управленческих кадров, который пройдет 5-6 октября в Красноярске. В настоящее время 49 специалистов и руководителей – жителей Омской области – включены в резерв управленческих кадров Сибирского федерального округа.

Еще 67 кандидатов было включено в региональный резерв управленческих кадров Омской области. Из них уже 19 резервистов получили назначения на руководящую работу в органах власти Омской области, а 16 человек – стали руководителями коммерческих и иных негосударственных организаций. Также 16 молодых людей были включены в молодежный резерв управленческих кадров Омской области.

Работа с резервом управленческих кадров ведется и во всех муниципальных образованиях Омской области. В кадровые резервы муниципальных образований включено 823 кандидата. На недавнем совещании по вопросам работы с резервом управленческих кадров в Сибирском Федеральном округе, опыт Омской области рекомендован к внедрению во всех субъектах федерации СФО.

Полномочный представитель Президента РФ в Сибирском федеральном округе Виктор Толоконский выразил благодарность коллективу комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Омской области. Как отметил руководитель Аппарата Губернатора Омской области Владимир Радул, в числе приоритетных задач по работе с резервом управленческих кадров – анализ эффективности и результатов деятельности руководителей, назначенных из числа кандидатов – резервистов, использование в работе федерального интернет-портала государственных услуг (раздел «Вакансии») для отбора кандидатов в кадровый резерв.

Также с октября 2008 года началась реализация «Программы формирования и развития резерва управленческих кадров в Омской области». Кандидаты в резерв отбираются комиссиями с участием независимых экспертов. Каждый участник резерва проходит переподготовку, обучение и стажировку в соответствии с индивидуальным планом, а также готовит индивидуальное проектное задание по улучшению качества управления в реальном учреждении или предприятии.

Результатом этой работы становится сокращение издержек, повышение заработной платы работников, внедрение современных технологий работы, улучшение показателей эффективности. В муниципальных районах Омской области созданы ресурсные центры, в которых проводится дистанционное обучение управленческих кадров, преподавателями Омского государственного университета, других омских вузов. Регулярно проводятся обучающие семинары совместно с общественной организацией «Ассоциация «Совет муниципальных образований Омской области».

 

РИА Омск-Информ

На заседании Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Омской области подвели итоги работы за последние три года. Теперь опыт работы в этой сфере рекомендован для других регионов СФО.

 

Вчера, 15 сентября, состоялось расширенное заседание Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Омской области. Во время него были подведены итоги работы за последние три года. В том числе участникам заседания были представлены проекты, реализованные участниками резерва.

Лучшие из этих проектов будут представлены на Сибирском Форуме резерва управленческих кадров, который пройдет 5-6 октября в Красноярске. В настоящее время 49 специалистов и руководителей – жителей Омской области – включены в резерв управленческих кадров Сибирского федерального округа.

Еще 67 кандидатов было включено в региональный резерв управленческих кадров Омской области. Из них уже 19 резервистов получили назначения на руководящую работу в органах власти Омской области, а 16 человек – стали руководителями коммерческих и иных негосударственных организаций. Также 16 молодых людей были включены в молодежный резерв управленческих кадров Омской области.

Работа с резервом управленческих кадров ведется и во всех муниципальных образованиях Омской области. В кадровые резервы муниципальных образований включено 823 кандидата. На недавнем совещании по вопросам работы с резервом управленческих кадров в Сибирском Федеральном округе, опыт Омской области рекомендован к внедрению во всех субъектах федерации СФО.

Полномочный представитель Президента РФ в Сибирском федеральном округе Виктор Толоконский выразил благодарность коллективу комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Омской области. Как отметил руководитель Аппарата Губернатора Омской области Владимир Радул, в числе приоритетных задач по работе с резервом управленческих кадров – анализ эффективности и результатов деятельности руководителей, назначенных из числа кандидатов – резервистов, использование в работе федерального интернет-портала государственных услуг (раздел «Вакансии») для отбора кандидатов в кадровый резерв.

Также с октября 2008 года началась реализация «Программы формирования и развития резерва управленческих кадров в Омской области». Кандидаты в резерв отбираются комиссиями с участием независимых экспертов. Каждый участник резерва проходит переподготовку, обучение и стажировку в соответствии с индивидуальным планом, а также готовит индивидуальное проектное задание по улучшению качества управления в реальном учреждении или предприятии.

Результатом этой работы становится сокращение издержек, повышение заработной платы работников, внедрение современных технологий работы, улучшение показателей эффективности. В муниципальных районах Омской области созданы ресурсные центры, в которых проводится дистанционное обучение управленческих кадров, преподавателями Омского государственного университета, других омских вузов. Регулярно проводятся обучающие семинары совместно с общественной организацией «Ассоциация «Совет муниципальных образований Омской области».

 

РИА Омск-Информ