В Минздравсоцразвития РФ считают трудовую книжку морально устаревшим документом и предлагают упразднить его в следующем году.

Заместитель министра здравоохранения и социального развития России Александр Сафонов на сегодняшней пресс-конференции в Москве заявил, что считает уместным принять решение об отмене трудовых книжек уже с 2012 года. Чиновник предложил предусмотреть 10-летний переходный период для тех людей, которые «привыкли к трудовой книжке», чтобы они смогли завершить свою трудовую деятельность с ней.

– Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника, – цитируют Сафонова РИА Новости.

Чиновник отметил, что трудовая книжка в советское время была едва ли не единственным документом, подтверждающим права работников.

– Раньше трудовая книжка обеспечивала оформление пенсионного дела. Теперь это заменяет персонифицированный учет в ПФР. Эту функцию трудовая книжка уже не выполняет полностью, – сказал замминистра.

По его мнению, трудовая книжка морально устарела еще и потому, что исчезла система присвоения работнику квалификации.

– Каждая квалификация зарабатывается карьерой человека, – заметил Сафонов.

Материалы по теме:

Отмену трудовых книжек поддерживает 35% россиян.

РИА Омск-Информ