Омские управленцы обсудили, как лучше заставлять сотрудников работать

Омские управленцы обсудили, как лучше заставлять сотрудников работать Общественная организация «Лига профессиональных управленцев» подвела итоги региональной конференции «Управленческие технологии в бизнесе и власти: обмен опытом».
Директор ГП «Дирекция по строительству объектов аэропорта «Омск-Федоровка», лауреат конкурса «Управленец года 2005» в номинации «Топ-менеджер» Михаил Берман в своем докладе «Как я управляю предприятием» поделился с собравшимися основными, с его точки зрения, методами управления. Первый принцип – классический – «принцип кнута и пряника», по мнению Михаила Бермана, может реализовываться с помощью доски почета («пряник») и дисциплинарных взысканий, доски позора («кнут»). Второй принцип Михаил Берман сформулировал как «Не требовать от сотрудника того, что ты не можешь выполнить сам».
Также на конференции, проходившей в конце апреля, были подняты такие темы, как «Информационные технологии в управлении проектами», «Управленческие технологии в государственном секторе». Организаторами конференции выступили ОООО «Лига профессиональных управленцев» и Омский региональный бизнес-инкубатор.