Более 10 тысяч различных нарушений, более 2-х тысяч фактов задержки заработной платы, 6 уголовных дел и увольнение руководителей 3-х предприятий – таков итог работы Государственной инспекции труда по Омской области за полгода. Сегодня о результатах должил главный Государственный инспектор труда по Омской области Анатолий Пастухов.
Кроме того, сегодня вступил в силу новый федеральный «Закон о труде». В нем уточняются многие формулировки и понятия, для удобства понимания закон был расширен. Теперь, по закону, на каждые 50 (вместо предыдущих 100) человек, работающих на предприятии, должен быть один работник по охране труда, каждое предприятие должно выделять из своего бюджета не 0.1%, а уже 0.2% от оборота на охрану труда.
"Сейчас инспекция полностью меняет свои приоритеты: если раньше мы делали ставку на то, что мы защищаем работника, то теперь предлагаем ему в первую очередь защищать себя самому, научиться разбираться с новыми трудовым законами, и требовать от работодателя их соблюдения", - говорит Анатолий Пастухов, главный Государственный инспектор Омской области.
"Мы предлагаем работнику воспитывать работодателя, опираясь на новый закон, а работодателю предлагаем только направлять работника. Главное для нас теперь – это донести до каждого человека, что работодатель и работник равноправны", - сообщил Михаил Сумерский, заместитель руководителя Государственной инспекции труда по Омской области.
Кроме того, сегодня вступил в силу новый федеральный «Закон о труде». В нем уточняются многие формулировки и понятия, для удобства понимания закон был расширен. Теперь, по закону, на каждые 50 (вместо предыдущих 100) человек, работающих на предприятии, должен быть один работник по охране труда, каждое предприятие должно выделять из своего бюджета не 0.1%, а уже 0.2% от оборота на охрану труда.
"Сейчас инспекция полностью меняет свои приоритеты: если раньше мы делали ставку на то, что мы защищаем работника, то теперь предлагаем ему в первую очередь защищать себя самому, научиться разбираться с новыми трудовым законами, и требовать от работодателя их соблюдения", - говорит Анатолий Пастухов, главный Государственный инспектор Омской области.
"Мы предлагаем работнику воспитывать работодателя, опираясь на новый закон, а работодателю предлагаем только направлять работника. Главное для нас теперь – это донести до каждого человека, что работодатель и работник равноправны", - сообщил Михаил Сумерский, заместитель руководителя Государственной инспекции труда по Омской области.
Материалы сайта могут содержать информацию, не подлежащую просмотру лицам младше 18 лет. Сайт не несет ответственности за содержание рекламных материалов.