Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

В прошлом году на омское здравоохранение было выделено 6,3 млрд рублей, однако в лечебных учреждениях города отмечается катастрофическая нехватка специалистов.

 

Омская система здравоохранения представлена 60 учреждениями, в которых работают больше 22,5 тысячи человек. В прошлом году на развитие и поддержание отрасли из источников разных уровней было выделено 6,3 млрд рублей.

Почти половина этой суммы – 3,1 млрд рублей – поступила из муниципального бюджета. На втором месте среди источников финансирования омского здравоохранения – средства обязательного медицинского страхования – 2,2 млрд рублей. Такие данные озвучил на  сегодняшнем аппаратном совещании директор городского департамента здравоохранения Сергей Добрых.

По словам чиновника, в 2010 году средняя заработная плата омских врачей составила 20,5 тысячи рублей (рост на 6,2% к 2009 году), среднего медперсонала – 10,3 тысячи рублей (рост составил 6,6%), младшего персонала – около 6 тысяч рублей.

 

Однако, несмотря на это, в больницах города катастрофически не хватает кадров. Например, в МУЗ «Городская больница №9» при штатной численности участковых терапевтов в 21 единицу фактически работало 15 терапевтов. В  МУЗ «Городская больница №2» должно работать не менее 18 участковых терапевтов, однако фактически их только 14.

Еще хуже обстоят дела с узкими специалистами в городских больницах. Так, например, в  МУЗ «Городская больница №4» вместо 4 врачей-отоларингологов работал всего один. Или в 3-й горбольнице, где по штату должно было быть 13 травматологов, имелось лишь 4 врача такой специальности.

В целом укомплектованность врачами поликлиник и стационаров далеко не полная. Наиболее неблагоприятно складывается ситуация в МСЧ №4. Здесь из положенных по штату 110 врачей в наличии имеется только 62 (56,3%), а в МУЗ «ГП №16» укомплектованность штата врачей составляет 58,6%.

Мария Гавриленко

В прошлом году на омское здравоохранение было выделено 6,3 млрд рублей, однако в лечебных учреждениях города отмечается катастрофическая нехватка специалистов.

 

Омская система здравоохранения представлена 60 учреждениями, в которых работают больше 22,5 тысячи человек. В прошлом году на развитие и поддержание отрасли из источников разных уровней было выделено 6,3 млрд рублей.

Почти половина этой суммы – 3,1 млрд рублей – поступила из муниципального бюджета. На втором месте среди источников финансирования омского здравоохранения – средства обязательного медицинского страхования – 2,2 млрд рублей. Такие данные озвучил на  сегодняшнем аппаратном совещании директор городского департамента здравоохранения Сергей Добрых.

По словам чиновника, в 2010 году средняя заработная плата омских врачей составила 20,5 тысячи рублей (рост на 6,2% к 2009 году), среднего медперсонала – 10,3 тысячи рублей (рост составил 6,6%), младшего персонала – около 6 тысяч рублей.

 

Однако, несмотря на это, в больницах города катастрофически не хватает кадров. Например, в МУЗ «Городская больница №9» при штатной численности участковых терапевтов в 21 единицу фактически работало 15 терапевтов. В  МУЗ «Городская больница №2» должно работать не менее 18 участковых терапевтов, однако фактически их только 14.

Еще хуже обстоят дела с узкими специалистами в городских больницах. Так, например, в  МУЗ «Городская больница №4» вместо 4 врачей-отоларингологов работал всего один. Или в 3-й горбольнице, где по штату должно было быть 13 травматологов, имелось лишь 4 врача такой специальности.

В целом укомплектованность врачами поликлиник и стационаров далеко не полная. Наиболее неблагоприятно складывается ситуация в МСЧ №4. Здесь из положенных по штату 110 врачей в наличии имеется только 62 (56,3%), а в МУЗ «ГП №16» укомплектованность штата врачей составляет 58,6%.

Мария Гавриленко