Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск

В год учителя в регионе значительно возрастают зарплаты работников образования. Повысить оклады удалось благодаря постепенной модернизации образовательной отрасли. Правда пока нижняя планка висит по-прежнему на уровне 4-х тысяч рублей.  

 

Новая отраслевая система оплаты позволяет учителям добиваться результатами своего труда более высоких зарплат. У каждого из 13 тысяч учителей в области теперь своя индивидуальная зарплата, установленная исходя из объема и качества работы, заявила сегодня на пресс-конференции министр образования Омской области Ирина Прозорова. Так что 12 300 рублей - это всего лишь средняя сумма, в действительности она может быть и больше и меньше, все зависит от навыков и работоспособности самих учителей.

Кроме того, Министерство образования уже подготовило закон по внедрению нормативно-подушевого финансирования, и в следующем году он уже должен вступить в силу. Это специальный норматив финансовых затрат на каждого ребенка, обучающегося в школе. Он позволит директорам школ пересчитать зарплаты для учителей так, чтобы выйти на требуемые министерством 12 300 рублей средней зарплаты.

Всего в качестве субвенции на образовательный процесс (бюджетного финансирования) в области предусмотрено 5 млрд. рублей, 20% из которых рассчитаны на стимулирующие прибавки для учителей.  Это своего рода гонорары за результативность работы. Минобразования также обещает, что в следующем году будет еще прирост на 10% к субвенции и на 10% в доле стимулирующих прибавок. Кстати, в этом году по инициативе специалистов министерства Губернатор Омской области Леонид Полежаев выделил дополнительно на повышение зарплат учителям  324 млн рублей.

- В этом году средняя заработная плата повышается по сравнению с прошлым годом на 14% и будет составлять 12 300 рублей,- сообщила Ирина Прозорова.- Многие годы работала система ЕТС (единой тарифной ставки), а сейчас введена новая система. Уже нет той стыдной зарплаты в 3 тысячи рублей, сейчас даже базовая, начальная ставка равна  4 000 тысячас рублей. Дальше уже к ней добавляются коэфиценты за стаж  работы и за заслуги. Индивидуально у каждого учителя появляется свой оклад, плюс надбавки за условия труда и компенсационные выплаты. Но самая большая часть, позволяющая заработать учителю, - это стимулирующие выплаты. Это оценка конкретной работы и конкретного вклада каждого педагога, это оплата не за часы, а за результат.

Кстати, определяет достигнут ли этот результат теперь не сам директор школы, а специальная комиссия. В нее входят различные общественные органы, профсоюзы и даже родительский комитет.

Во многом удалось повысить зарплаты учителям еще и благодаря тому, что в бюджетном финансировании их отделили от обслуживающего школьного персонала. Раньше все кочегары и технички и педагоги проходили в одной строке бюджета. Теперь они финансируются из других источников.

Илья Петров

В год учителя в регионе значительно возрастают зарплаты работников образования. Повысить оклады удалось благодаря постепенной модернизации образовательной отрасли. Правда пока нижняя планка висит по-прежнему на уровне 4-х тысяч рублей.  

 

Новая отраслевая система оплаты позволяет учителям добиваться результатами своего труда более высоких зарплат. У каждого из 13 тысяч учителей в области теперь своя индивидуальная зарплата, установленная исходя из объема и качества работы, заявила сегодня на пресс-конференции министр образования Омской области Ирина Прозорова. Так что 12 300 рублей - это всего лишь средняя сумма, в действительности она может быть и больше и меньше, все зависит от навыков и работоспособности самих учителей.

Кроме того, Министерство образования уже подготовило закон по внедрению нормативно-подушевого финансирования, и в следующем году он уже должен вступить в силу. Это специальный норматив финансовых затрат на каждого ребенка, обучающегося в школе. Он позволит директорам школ пересчитать зарплаты для учителей так, чтобы выйти на требуемые министерством 12 300 рублей средней зарплаты.

Всего в качестве субвенции на образовательный процесс (бюджетного финансирования) в области предусмотрено 5 млрд. рублей, 20% из которых рассчитаны на стимулирующие прибавки для учителей.  Это своего рода гонорары за результативность работы. Минобразования также обещает, что в следующем году будет еще прирост на 10% к субвенции и на 10% в доле стимулирующих прибавок. Кстати, в этом году по инициативе специалистов министерства Губернатор Омской области Леонид Полежаев выделил дополнительно на повышение зарплат учителям  324 млн рублей.

- В этом году средняя заработная плата повышается по сравнению с прошлым годом на 14% и будет составлять 12 300 рублей,- сообщила Ирина Прозорова.- Многие годы работала система ЕТС (единой тарифной ставки), а сейчас введена новая система. Уже нет той стыдной зарплаты в 3 тысячи рублей, сейчас даже базовая, начальная ставка равна  4 000 тысячас рублей. Дальше уже к ней добавляются коэфиценты за стаж  работы и за заслуги. Индивидуально у каждого учителя появляется свой оклад, плюс надбавки за условия труда и компенсационные выплаты. Но самая большая часть, позволяющая заработать учителю, - это стимулирующие выплаты. Это оценка конкретной работы и конкретного вклада каждого педагога, это оплата не за часы, а за результат.

Кстати, определяет достигнут ли этот результат теперь не сам директор школы, а специальная комиссия. В нее входят различные общественные органы, профсоюзы и даже родительский комитет.

Во многом удалось повысить зарплаты учителям еще и благодаря тому, что в бюджетном финансировании их отделили от обслуживающего школьного персонала. Раньше все кочегары и технички и педагоги проходили в одной строке бюджета. Теперь они финансируются из других источников.

Илья Петров