Сразу двое сотрудников ОАО «ОмскВодоканал» - звеньевой Сергей Горев и слесарь Николай Шуваев в получили почетные грамоты Министерства регионального развития России. Кроме этого пять человек награждены почетными грамотами и Благодарственными письмами правительства Омской области; трое сотрудников поощрены благодарственными письмами министерства строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области, а сменный мастер Александр Керилеп удостоен почетного звания «Заслуженный работник жилищно-коммунального хозяйства Омской области». Вручил награды отличившимся министр ЖКХ и строительства Омской области Валерий Бойко.
В последнее время предприятие удостаивалось и других наград. В частности, ОАО «ОмскВодоканал» получило почетную грамоту Правительства РФ по итогам VI Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности -2006».
Еще одна значимая победа «ОмскВодоканала» - предприятие признано лучшим по итогам регионального этапа Х Всероссийского конкурса на лучшее предприятие в сфере ЖКХ. Сейчас Водоканал принимает участие в следующем этапе конкурса, итоги которого подводятся в Росстрое в Москве. В прошлом году по итогам этого конкурса ОАО «ОмскВодоканал» было награждено благодарственным письмом Росстроя.
Как считает руководство компании, такие результаты обеспечены добросовестным трудом и профессионализмом каждого работника. Которые, в свою очередь, стали результатом продуманной кадровой и социальной политики руководства «ОмскВодоканала». К примеру, сотрудники Водоканала имеют возможность бывать в командировках на родственных предприятиях страны. В прошлом году они посетили своих коллег в Санкт-Петербурге, Новосибирске, Красноярске. Большая группа специалистов разных направлений побывала на «Мосводоканале».
202 специалиста компании прошли дополнительное обучение и повысили свою квалификацию по программам дополнительного профессионального образования.
Сохраняются на предприятии и социальные гарантии для сотрудников. Все они прописаны в Коллективном договоре, который был принят в марте прошлого года на четыре года. Среди пунктов коллективного договора есть и такие, которые касаются единовременных выплат работникам предприятия при выходе на пенсию; обеспечения детей сотрудников путевками в летние лагеря отдыха; индексации один раз в год фонда заработной платы. В соответствии с колдоговором, в январе текущего года на ОАО «ОмскВодоканал» прошла индексация заработной платы на 10 процентов.
Следствием взвешенной социальной политики предприятия является стабильность и сплоченность всего дружного коллектива предприятия. Показателем этого, в свою очередь, стали спортивные победы команды «ОмскВодоканал» во многих межотраслевых спортивных соревнованиях. Так, уже в этом году спортсмены предприятия заняли первое место в лыжных гонках на зимней спартакиаде работников жилищно-коммунального хозяйства Омской области.
Но главный результат работы почти двухтысячного коллектива ОАО «ОмскВодоканал» - это высокое качество подготовки питьевой воды и очистки стоков. По этим показателям предприятие признано одним из лучших в России.
На правах рекламы