.gif)
Как сообщило сегодня главное управление государственной службы занятости населения Омской области, подведены итоги областного конкурса «Лучший работодатель 2006 года». Торжественное награждение победителей конкурса состоится 28 февраля. В награждении победителей примут участие организаторы конкурса, представители Законодательного Собрания и правительства Омской области.
В 2006 году в конкурсе приняли участие более 70 организаций Омской области и Омска. Конкурсной комиссией определены победители конкурса в нескольких отдельных номинациях. В номинации «Создание новых рабочих мест» лучшими стали: ООО ДСК «Стройбетон», торговая группа «Наш магазин», ЗАО ДСПМК «Седельниковская» и ООО «Тара-птица». В номинации «Сохранение рабочих мест» отмечены: ОАО «Сибнефть-ОНПЗ», ООО «Научно-технический комплекс «Криогенная техника», ООО «Омскполимер», ЗАО «Иртышское», МУП «Тевризводоканал» и ООО «Водоканал».
В номинации «Создание временных рабочих мест» победили: ОАО «Омскгидропривод», ОАО «Любинский молочноконсервный комбинат», МУП «Жилищно-коммунальный комбинат» Администрации Исилькульского района. За «Участие в мероприятиях по содействию занятости населения» будут награждены; МУЗ «Медико-санитарная часть № 4», ЗАО «Астор», МОУ «Называевская центральная районная больница» и ЗАО «Нива» Павлоградского района. Лидеры номинации «Стабильность коллектива, внедрение современных персонал-технологий»: ГУЗ Омской области «Областная клиническая больница», ЗАО «Мясоперерабатывающий концерн «Компур», ОАО «Омский каучук». Номинация «Трудоустройство молодежи, закрепляемость ее на рабочих местах»: «Стройподряд Импульс», ОАО «Омский завод металлоконструкций».
Областной конкурс «Лучший работодатель года» проводится с 2003 года с целью выявления и поощрения руководителей и работников кадровых служб предприятий и организаций г. Омска, районов Омской области, наиболее активно содействующих занятости населения и обеспечивающих работников достойной заработной платой и условиями труда. В задачи конкурса входит активизация сотрудничества работодателей с органами службы занятости, обеспечение активного участия работодателей в выполнении специальных программ содействия занятости населения, привлечение к сотрудничеству новых организаций, ранее не взаимодействовавших с органами службы занятости.
В 2006 году в конкурсе приняли участие более 70 организаций Омской области и Омска. Конкурсной комиссией определены победители конкурса в нескольких отдельных номинациях. В номинации «Создание новых рабочих мест» лучшими стали: ООО ДСК «Стройбетон», торговая группа «Наш магазин», ЗАО ДСПМК «Седельниковская» и ООО «Тара-птица». В номинации «Сохранение рабочих мест» отмечены: ОАО «Сибнефть-ОНПЗ», ООО «Научно-технический комплекс «Криогенная техника», ООО «Омскполимер», ЗАО «Иртышское», МУП «Тевризводоканал» и ООО «Водоканал».
В номинации «Создание временных рабочих мест» победили: ОАО «Омскгидропривод», ОАО «Любинский молочноконсервный комбинат», МУП «Жилищно-коммунальный комбинат» Администрации Исилькульского района. За «Участие в мероприятиях по содействию занятости населения» будут награждены; МУЗ «Медико-санитарная часть № 4», ЗАО «Астор», МОУ «Называевская центральная районная больница» и ЗАО «Нива» Павлоградского района. Лидеры номинации «Стабильность коллектива, внедрение современных персонал-технологий»: ГУЗ Омской области «Областная клиническая больница», ЗАО «Мясоперерабатывающий концерн «Компур», ОАО «Омский каучук». Номинация «Трудоустройство молодежи, закрепляемость ее на рабочих местах»: «Стройподряд Импульс», ОАО «Омский завод металлоконструкций».
Областной конкурс «Лучший работодатель года» проводится с 2003 года с целью выявления и поощрения руководителей и работников кадровых служб предприятий и организаций г. Омска, районов Омской области, наиболее активно содействующих занятости населения и обеспечивающих работников достойной заработной платой и условиями труда. В задачи конкурса входит активизация сотрудничества работодателей с органами службы занятости, обеспечение активного участия работодателей в выполнении специальных программ содействия занятости населения, привлечение к сотрудничеству новых организаций, ранее не взаимодействовавших с органами службы занятости.
Материалы сайта могут содержать информацию, не подлежащую просмотру лицам младше 18 лет. Сайт не несет ответственности за содержание рекламных материалов.