Омичей не берут на работу из-за пола, национальности и лишнего веса

Половина омичей сталкивались с дискриминацией при трудоустройстве. Чаще всего на работу не принимают из-за лишнего веса и национальности.

Центр «Зарплаты.ру» выяснил, в каких профессиональных сферах чаще всего сталкиваются омичи с различными видами дискриминации. Так, с предвзятым отношением в трудовой сфере в этом году пришлось встретиться 32 % омичей.

Большинство омичей утверждает, что работодатели предвзято относятся к возрасту, семейному положению, полу, внешности, национальности, религии, политическим убеждениям и даже к сексуальной ориентации.

С дискриминацией по полу чаще всего сталкиваются в таких отраслях, как строительство, промышленность, энергетика и IT. По мнению жителей города, предвзятое отношение к возрасту и семейному положению со стороны работодателей – основная болевая точка и часто встречается во всех профессиональных отраслях.

В отношении семейного положения особенно распространена дискриминация из-за наличия детей и возможной беременности. А вот омичи, подвергавшиеся дискриминации из-за своей внешности, чаще всего испытывали ее из-за всего облика в целом, лишнего веса, неформальной одежды, татуировок, пирсинга и яркого окрашивания волос.