Омичей будут увольнять за появление на работе в пьяном виде
на правах рекламы
22:32
-38 $ 92.57 +0.98
99.81 +0.68

Омичей будут увольнять за появление на работе в пьяном виде

от 30.08.23 в 10:13 версия для печати
Омичей будут увольнять за появление на работе в пьяном виде

В России разрешили увольнять сотрудника, появившегося на рабочем месте пьяным, даже без освидетельствования. Решение принял Верховный суд.

Верховный суд России разрешил увольнять сотрудника, который появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, без медицинского освидетельствования, сообщает «РИА Новости».

Работодатель может подтвердить состояние алкогольного, наркотического или токсического опьянения работника, не только основываясь на результатах медицинской проверки, но и другими представленными суду доказательствами.

Сообщается, что теперь работникам запрещается появляться пьяными не только на своем рабочем месте, но и на всей территории организации работодателя.

Поводом такого решения стало дело слесаря-сборщика двигателей завода «Красный Октябрь» в Санкт-Петербурге. Мужчина был уволен за то, что пришел на работу пьяным. Он обратился в суд. По мнению бывшего работника, у работодателя не было доказательств алкогольного опьянения мужчины, потому что слесарь отказался от медосвидетельствования.

ПЕРЕЙТИ К КОММЕНТАРИЯМ
Комментарии
6
Обязательно должно быть медосвидетельствование. Иначе можно будет оговорить и уволить любого неугодного работника, например, принципиального или не слишком лояльного начальству. Для этого нужно всего лишь подобрать несколько лояльных свидетелей, а они всегда найдутся.
-1
Обязательно должно быть медосвидетельствование. Иначе можно будет оговорить и уволить любого неугодного работника, например, принципиального или не слишком лояльного начальству. Для этого нужно всего лишь подобрать несколько лояльных свидетелей, а они всегда найдутся. а кто его проводить должен? работник пришел пьяны и отказывается его проходить... что в этом случае делать работодателю? как заставить работника пройти медосвидетельствование? пусть работник тогда и доказывает, что он не в состоянии измененного сознания находится...
4
а кто его проводить должен? работник пришел пьяны и отказывается его проходить... что в этом случае делать работодателю? как заставить работника пройти медосвидетельствование? пусть работник тогда и доказывает, что он не в состоянии измененного сознания находится... А почему работник должен что то доказывать, если наЦальнику что то там ПРИВИДЕЛОСЬ ?????Вези на медобследование и, если " привиденное" подтвердится, взыскивая расходы с виновного. Не заплатит сам , иди в тот ВЕРХОВНЫЙ СУД, самый справедливый суд.....
4
Презумпции невиновности уже нет как понятия в нашем праве?
ВходРегистрация
Имя:    гость
Текст:
Введите число с картинки:
Отмена
Добавить комментарий


Поиск
на правах рекламы     рекламодателям

Региональное информационное агентство «Омск-информ» - информационный Интернет-портал. Омск и Омская область в режиме online - ежедневно актуальные новости региона. Экономика и политика, бизнес и финансы, спорт и культура, происшествия, дайджест событий за неделю. Спецпроекты «ПолитФинанс», «Город для людей», «Здоровье», «Еда». Все права на материалы, созданные журналистами, фотографами и дизайнерами регионального информационного агентства «Омск-информ», принадлежат ООО «Омские СМИ». Все права на материалы, созданные журналистами, фотографами и дизайнерами РИА «Омск-информ», размещенные на сайте: www.omskinform.ru, охраняются в соответствии с законодательством РФ и не подлежат использованию в какой-либо форме, в том числе воспроизведению, распространению, переработке иначе как со ссылкой на сайт www.omskinform.ru. При перепечатке, копировании информации ссылка на сайт www.omskinform.ru ОБЯЗАТЕЛЬНА.

Региональное информационное агентство «Омск-информ» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (РОСКОМНАДЗОР). Регистрационный номер: серия ИА № ФС77-76034 от 24.06.2019г.

Сетевое издание «Омск-информ» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (РОСКОМНАДЗОР). Регистрационный номер: серия ЭЛ № ФС 77-82140 от 02.11.2021г.

Материалы, публикуемые на сайте сетевого издания «Омск-информ» (OMSKINFORM), предоставлены региональным информационным агентством «Омск-информ».

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Омские СМИ»

Главный редактор: Яровой Е.С.

Юридический адрес: 644024, Омская область, г. Омск, ул. Маршала Жукова, д. 21

На сайте предусмотрена обработка метаданных пользователей (файлов cookie, данных об IP-адресе). Используя www.omskinform.ru вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта. 

  Материалы сайта могут содержать информацию, не подлежащую просмотру лицам младше 18 лет. Сайт не несет ответственности за содержание рекламных материалов.

 



Индекс цитирования



Система Orphus

наверх