Выяснилось, что каждый третий житель города грозился своему работодателю увольнением. Найти компромисс удавалось далеко не всем.

Сервис SuperJob выяснил, что 7 из 10 омских работодателей стараются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться, добиваясь повышения зарплаты или улучшения условий труда.

В ситуациях, когда сотрудники грозятся увольнением, работодатели в Омске стараются идти на уступки. Увольняют «шантажистов» в 15 % компаний, а пытаются найти компромисс 73 % работодателей.

Ситуации, когда приходилось грозить работодателю своим уходом с работы, чтобы добиться желаемого, случались у 32 % омичей. Однако добиваться желаемого удается далеко не всегда. 6 из 10 жителей города рассказали, что работодатель выполнил их требования, 23 % пришлось уволиться, а каждый десятый остался работать на прежних условиях, забыв про свои угрозы.

Мужчины прибегают к шантажу в переговорах с работодателем чаще женщин.

Ранее сообщалось, что за последний год жители Омской области стали реже бояться увольнения.