Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск
·Общество

В апреле в регионе вырос спрос на медиков. Также у работодателей выросла потребность в водителях и машинистах. Объем вакансий достиг 11 %.  

Аналитики службы hh.ru зафиксировали в Омской области рост спроса на кадры в большинстве направлений. Так, в регионе по итогам апреля объем вакансий вырос на 10,7 %.

Больше всего у работодателей выросла потребность в медиках, в специалистах по стратегиям, инвестициям и консалтингу, кадрах из сферы развлечений и массмедиа, а также в HR-специалистах.

Кроме того, «выше рынка» вырос спрос на водителей и машинистов, домашний и обслуживающий персонал, специалистов ресторанно-гостиничного бизнеса, а также рабочий персонал.

– Больше всего работодатели заинтересованы в привлечении линейного и массового персонала (курьеры, продавцы, специалисты кол-центров), а также синих воротничков – представителей рабочих, производственных профессий. В сумме это 74 % от всех вакансий на hh.ru. Ещё 16 % – это предложения для белых воротничков (маркетологов, бухгалтеров, финансистов, юристов, HR и других), а 10 % – вакансии для ИТ-специалистов, – отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.

Снижение числа вакансий в регионе есть лишь в трех из 27 направлений:«Наука, образование», «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», «Высший и средний менеджмент».

·Общество

В апреле в регионе вырос спрос на медиков. Также у работодателей выросла потребность в водителях и машинистах. Объем вакансий достиг 11 %.  

Аналитики службы hh.ru зафиксировали в Омской области рост спроса на кадры в большинстве направлений. Так, в регионе по итогам апреля объем вакансий вырос на 10,7 %.

Больше всего у работодателей выросла потребность в медиках, в специалистах по стратегиям, инвестициям и консалтингу, кадрах из сферы развлечений и массмедиа, а также в HR-специалистах.

Кроме того, «выше рынка» вырос спрос на водителей и машинистов, домашний и обслуживающий персонал, специалистов ресторанно-гостиничного бизнеса, а также рабочий персонал.

– Больше всего работодатели заинтересованы в привлечении линейного и массового персонала (курьеры, продавцы, специалисты кол-центров), а также синих воротничков – представителей рабочих, производственных профессий. В сумме это 74 % от всех вакансий на hh.ru. Ещё 16 % – это предложения для белых воротничков (маркетологов, бухгалтеров, финансистов, юристов, HR и других), а 10 % – вакансии для ИТ-специалистов, – отметила главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.

Снижение числа вакансий в регионе есть лишь в трех из 27 направлений:«Наука, образование», «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», «Высший и средний менеджмент».