Поиск

Система дистанционного мониторинга, которую разработали в «Газпром нефти», была представлена на форуме «Безопасность и охрана труда – 2023».

В Омске готовятся к открытию нового завода катализаторов компании «Газпром нефть». Предприятие будет производить крайне востребованную в современной нефтепереработке продукцию, которую до последнего времени приходилось импортировать. В перспективе завод сможет обеспечить катализаторами все российские НПЗ.

Современное катализаторное производство «Газпром нефти» в Омске возводят под полным цифровым контролем. Система дистанционного мониторинга производственной безопасности, которую используют на строительной площадке, была недавно представлена на Форуме «Безопасность и охрана труда – 2023». Организованное региональным Минтруда мероприятие собрало специалистов по охране труда, научных сотрудников, студентов и преподавателей вузов, производственников.

Как рассказал на форуме главный специалист по безопасности труда «Газпромнефть – Каталитические системы» Анатолий Москавчук, все сотрудники подрядных организаций, работающие на строительстве катализатороного завода, проходят многоуровневый инструктаж, экзамен на знание правил безопасности, а также получают специальное оборудование, позволяющее отслеживать безопасность проводимых работ.

– Сотрудники имеют специальные датчики, связанные с базовой станцией. Благодаря специализированной программе от российского разработчика мы видим на экране местонахождение и перемещения каждого человека на площадке в режиме реального времени, отслеживаем ход работ, контролируем обязательное присутствие всех необходимых по регламентам специалистов, – отметил Москавчук.

Цифровая система безопасности уже подтвердила свою эффективность – с начала стройки на площадке не было ни одной производственной травмы, которая вызвала бы временную нетрудоспособность. Это несмотря на более 11,5 млн часов рабочих смен.

Внедрение новых технологий приветствуется омским Минтруда: снижение производственного травматизма – важный показатель ответственного подхода работодателей.

– Ежегодно фиксируется снижение случаев производственного травматизма. В 2022 году такое сокращение составило свыше 22 %. Технологии, которые сегодня представлены на форуме, позволят сократить количество несчастных случаев как минимум на 30 %, сообщила заместитель министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.

Добавим, что «Газпромнефть – Каталитические системы» в прошлом году победила в региональном конкурсе «Лучший работодатель», завоевав награду в номинации «Создание и сохранение рабочих мест». С запуском производства предприятие обеспечит 300 высокотехнологичных рабочих мест, и набор сотрудников уже ведется.

«Газпромнефть – Каталитические системы» известно своим бережным и прогрессивным подходом к сотрудникам. В прошлом году предприятие завоевало победу в конкурсе «Лучший работодатель региона».

Он добавил, что новое предприятие обеспечит 300 высокотехнологичных рабочих мест и набор сотрудников уже ведется.

Набор сотрудников на будущий завод уже ведется. Для персонала обеспечен расширенный социальный пакет с ДМС, возможности обучения и повышения квалификации.

Система дистанционного мониторинга, которую разработали в «Газпром нефти», была представлена на форуме «Безопасность и охрана труда – 2023».

В Омске готовятся к открытию нового завода катализаторов компании «Газпром нефть». Предприятие будет производить крайне востребованную в современной нефтепереработке продукцию, которую до последнего времени приходилось импортировать. В перспективе завод сможет обеспечить катализаторами все российские НПЗ.

Современное катализаторное производство «Газпром нефти» в Омске возводят под полным цифровым контролем. Система дистанционного мониторинга производственной безопасности, которую используют на строительной площадке, была недавно представлена на Форуме «Безопасность и охрана труда – 2023». Организованное региональным Минтруда мероприятие собрало специалистов по охране труда, научных сотрудников, студентов и преподавателей вузов, производственников.

Как рассказал на форуме главный специалист по безопасности труда «Газпромнефть – Каталитические системы» Анатолий Москавчук, все сотрудники подрядных организаций, работающие на строительстве катализатороного завода, проходят многоуровневый инструктаж, экзамен на знание правил безопасности, а также получают специальное оборудование, позволяющее отслеживать безопасность проводимых работ.

– Сотрудники имеют специальные датчики, связанные с базовой станцией. Благодаря специализированной программе от российского разработчика мы видим на экране местонахождение и перемещения каждого человека на площадке в режиме реального времени, отслеживаем ход работ, контролируем обязательное присутствие всех необходимых по регламентам специалистов, – отметил Москавчук.

Цифровая система безопасности уже подтвердила свою эффективность – с начала стройки на площадке не было ни одной производственной травмы, которая вызвала бы временную нетрудоспособность. Это несмотря на более 11,5 млн часов рабочих смен.

Внедрение новых технологий приветствуется омским Минтруда: снижение производственного травматизма – важный показатель ответственного подхода работодателей.

– Ежегодно фиксируется снижение случаев производственного травматизма. В 2022 году такое сокращение составило свыше 22 %. Технологии, которые сегодня представлены на форуме, позволят сократить количество несчастных случаев как минимум на 30 %, сообщила заместитель министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.

Добавим, что «Газпромнефть – Каталитические системы» в прошлом году победила в региональном конкурсе «Лучший работодатель», завоевав награду в номинации «Создание и сохранение рабочих мест». С запуском производства предприятие обеспечит 300 высокотехнологичных рабочих мест, и набор сотрудников уже ведется.

«Газпромнефть – Каталитические системы» известно своим бережным и прогрессивным подходом к сотрудникам. В прошлом году предприятие завоевало победу в конкурсе «Лучший работодатель региона».

Он добавил, что новое предприятие обеспечит 300 высокотехнологичных рабочих мест и набор сотрудников уже ведется.

Набор сотрудников на будущий завод уже ведется. Для персонала обеспечен расширенный социальный пакет с ДМС, возможности обучения и повышения квалификации.