Поиск

Оказалось, что каждый второй омич не сообщает руководству о своих ошибках в работе. Но есть те, кто говорит о всех допущенных просчетах.

Аналитики сервиса SuperJob выяснили, что каждый второй омич не считает нужным сообщать работодателю о незначительных ошибках в работе. Однако, по мнению 33 % жителей города, руководство должно знать обо всех допущенных в работе ошибках. 51 % думает, что сообщать следует только о существенных просчетах.

– На практике обо всех рабочих ошибках говорит руководству каждый третий – 34 %, а 49 % уведомляют только о серьезных промахах, – сообщили в пресс-службе сервиса SuperJob.

За последние несколько лет возросло число омичей, убежденных в том, что руководству следует сообщать только о серьезных ошибках, допущенных в работе. Работа во время пандемии, ограничения и запреты заставляли горожан нервничать и перестраховываться. На практике большинство также предпочитает исправлять мелкие просчеты самостоятельно, не беспокоя начальство.

Оказалось, что каждый второй омич не сообщает руководству о своих ошибках в работе. Но есть те, кто говорит о всех допущенных просчетах.

Аналитики сервиса SuperJob выяснили, что каждый второй омич не считает нужным сообщать работодателю о незначительных ошибках в работе. Однако, по мнению 33 % жителей города, руководство должно знать обо всех допущенных в работе ошибках. 51 % думает, что сообщать следует только о существенных просчетах.

– На практике обо всех рабочих ошибках говорит руководству каждый третий – 34 %, а 49 % уведомляют только о серьезных промахах, – сообщили в пресс-службе сервиса SuperJob.

За последние несколько лет возросло число омичей, убежденных в том, что руководству следует сообщать только о серьезных ошибках, допущенных в работе. Работа во время пандемии, ограничения и запреты заставляли горожан нервничать и перестраховываться. На практике большинство также предпочитает исправлять мелкие просчеты самостоятельно, не беспокоя начальство.