 (2).gif)
В суд обратилась омичка, бывшая работница частного учреждения «Клиническая больница «РЖД – Медицина» города Омска». Она рассказала, что ее трудовые права были нарушены работодателем.
Оказалось, с марта 2005 года омичка работала в учреждении на должности фельдшера-лаборанта на 1,5 ставки. В августе 2021 года женщину уведомили, что ее должность исключается из штатного расписания, после чего она согласилась занять другое место, которое ей было предложено. Однако вскоре заведующая отделением, в которое должна была перевестись женщина, отказалась принимать новую сотрудницу из-за конфликта с ней.
– Омичке сообщили, что произошла техническая ошибка и предложенная ей должность снова сокращена. В результате женщине пришлось уйти в вынужденный отпуск, выйдя из которого, она получила уведомление об очередном сокращении штата. Но при этом другие сотрудники этой же должности не сокращались, – рассказали в УФССП по Омской области.
В ноябре 2021 года женщину все же вернули на должность фельдшера-лаборанта, но уже на 0,5 ставки. Суд удовлетворил требования омички и обязал руководство больницы восстановить ее в прежней должности. После этого омичка получила свою работу на 1,5 ставки.
Материалы сайта могут содержать информацию, не подлежащую просмотру лицам младше 18 лет. Сайт не несет ответственности за содержание рекламных материалов.