Эксперт рассказал, почему омскую молодежь интересуют только деньги

Большая часть молодых омичей при выборе работы обращает внимание на зарплату. Известный социолог Вадим Дрягин объяснил этот тренд.

Известный социолог, директор ООО «ГЭПИЦентр-II» Вадим Дрягин по просьбе РИА «Омск-информ» прокомментировал результаты недавнего исследования среди студентов. Согласно опросу, большая часть молодежи, выбирая работу, в первую очередь обращает внимание на зарплату, желательно от 40 тыс. рублей. Лишь 17 % хотят сделать карьеру, и всего 6 % интересно то, чем они будут заниматься у работодателя.

Omskinform.ru

По словам  Вадима Дрягина, зацикленность на деньгах – вполне закономерное явление для нынешнего времени.

– Сегодняшнее явление связано с падением доходов населения. Вопрос зарабатывания и получения денег становится основным, – отметил эксперт. – Свободный выбор профессии возможен только тогда, когда семья благополучная в финансовом смысле. А сейчас процесс обнищания обостряется, поэтому здесь нет ничего удивительного. Это то, что лежит на поверхности. Вообще, надо разбираться в структуре проведенного исследования. Возможно, такова специфика студентов, среди которых проводился опрос.

– Как это ни парадоксально, советское поколение, имея не очень высокий уровень жизни, давало ребенку возможность выбора. Так было почти во всех семьях, – рассуждает Дрягин. – То есть люди могли перебиваться с картошки на хлеб, но создавали все условия, чтобы отпрыск был свободен в своем выборе. Поэтому, конечно, выпускник советской школы строил совершенно невозможные планы. На самом деле отбор был, и провинция редко поступала в столичные вузы. Но такая тенденция существовала.

Выпускники школ в 90-е годы мечтали связать свою деятельность с бизнесом и международными отношениями.

– Самой популярной профессией были социологи или политологи. Это потом появились юристы и экономисты, – вспоминает Вадим Дрягин.

– Когда человек хочет добиться чего-то в профессии, продвинуться, занять более высокий пост – это очень позитивно. Когда у молодежи нет желания сделать карьеру, как это фиксируется сейчас, тогда совсем плохо. Поэтому карьерный рост – необходимая и нужная составляющая общественного развития, – считает эксперт.

Но и нынешний «антикарьеризм» молодежи, по словам Вадима Дрягина, объясним – появившиеся в 90-е годы частные и государственные структуры не давали внутрикарьерного роста. Такова была реакция на ситуацию в стране.