Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск
·Общество

Больше половины компаний готовы принять сотрудников без образования, а число вакансий для людей без опыта выросло за год на 62 %.
Дефицит кадров на рынке труда в Омской области привел к снижению требований к образованию и опыту соискателей. Об этом сообщает HeadHunter.
57 % работодателей не указывают образование как важное требование. Только 30 % компаний хотят нанимать исключительно людей с высшим образованием, а 13 % требуют среднее специальное либо профессиональное образование.
За год на 62 % выросло количество вакансий для людей без опыта. В начале года было открыто 9,7 тыс. вакансий таких вакансий, в основном в сфере продаж. Это 35 % от всех предложений о работе в регионе.
Практику трудоустройства без образования поддерживает и государство. 10 февраля начал действовать приказ Минтруда, в котором перечислены три сотни должностей, на которые могут устроиться люди без образования.
·Общество

Больше половины компаний готовы принять сотрудников без образования, а число вакансий для людей без опыта выросло за год на 62 %.
Дефицит кадров на рынке труда в Омской области привел к снижению требований к образованию и опыту соискателей. Об этом сообщает HeadHunter.
57 % работодателей не указывают образование как важное требование. Только 30 % компаний хотят нанимать исключительно людей с высшим образованием, а 13 % требуют среднее специальное либо профессиональное образование.
За год на 62 % выросло количество вакансий для людей без опыта. В начале года было открыто 9,7 тыс. вакансий таких вакансий, в основном в сфере продаж. Это 35 % от всех предложений о работе в регионе.
Практику трудоустройства без образования поддерживает и государство. 10 февраля начал действовать приказ Минтруда, в котором перечислены три сотни должностей, на которые могут устроиться люди без образования.