В Омской области рекордно снизилась безработица

Глава Минтруда Владимир Куприянов заявил о модернизации четырех центров занятости в регионе. Изменился подход к трудоустройству.

На заседании координационного совета Межрегиональной ассоциации экономического взаимодействия субъектов Российской Федерации «Сибирское соглашение» представители Министерства труда и соцзащиты РФ обсудили вместе с представителями профильных ведомств комплексную модернизацию центров занятости.

Зампред правительства Омской области, министр труда Владимир Куприянов заявил о рекордном падении показателей безработицы в 2022 году. Этого удалось достичь благодаря модернизации четырех служб занятости. Три из них работают в Омске и один – в Черлакском районе.

– Два кадровых центра открыты в рамках национального проекта «Демография», еще два – при содействии частных инвесторов, – пояснил Куприянов. – При этом новый формат работы мы ведем не только на модернизированных площадках, но и поэтапно внедряем во всех центрах занятости населения Омской области. Рынок труда динамично меняется, появляются новые технологии. Служба занятости должна соответствовать современным требованиям, чтобы жители региона оперативно находили работу, а организации – нужных специалистов.

Модернизация по нацпроекту «Демография» предполагает не только переоснащение  материально-технической базы, но и новый формат работы. Специалисты службы проходят переподготовку, внедряются новые сервисы. В результате омичи существенно сокращают период поиска вакансий, у них появляется больше возможностей для переобучения и расширения профессиональных компетенций.

– Этот центр один из немногих в Сибири такого масштаба. Модернизация служб занятости будет продолжаться. Это позволит более эффективно решать актуальные вопросы соискателей и работодателей. Центры должны быть современными, чтобы туда приходила в том числе молодежь и находила работу, – подчеркнул Калмыков.

Всего в Омской области 34 центра занятости, 30 из которых нуждаются в переоснащении. Для этих целей необходимо 500 млн рублей.