Мужчина прошел переквалификацию за счет средств работодателя и ушел с должности. Организация решила обязать его возместить затраты.
Куйбышевский районный суд Омска рассмотрел иск АО «Транснефть-Западная Сибирь» к бывшему работнику. В 2021 году организация за свой счет отправила сотрудника в Тюмень на обучение по программе «Водитель погрузчика (подтверждение разряда)». Переквалификация обошлась компании почти в 42 тыс. рублей. При этом по договору после прохождения обучения работник должен был трудиться в организации минимум три года.
Однако в августе 2021 года трудовой договор с омичом был расторгнут. Предприятие потребовало от бывшего сотрудника возместить траты за обучение. Суд удовлетворил требования компании, однако на решение была подана апелляция.
– Коллегия по гражданским делам Омского областного суда установила, что ответчик замещал должность тракториста, но при этом с 2019 года за ним был закреплен мини-погрузчик, на котором он осуществлял трудовую деятельность. Ранее в 2016 году ответчик окончил отраслевой институт «Омскгазтехнология» по профессии «водитель погрузчика», и ему присвоена квалификация водителя погрузчика 5-го разряда, – отметили в пресс-службе Омского областного суда.
В суде было установлено, что работник должен был остаться в организации минимум на три года после завершения повышения квалификации. Однако подтверждение завершения обучения не было предоставлено. Суд удовлетворил апелляцию, и теперь омич освобожден от уплаты средств за обучение.