Поиск

Предстоящие праздничные дни могут отразиться на зарплате некоторых омичей. Эксперт рассказал, кто может получить меньше, чем обычно.
Эксперт портала SuperJob Александр Южалин рассказал, как предстоящие праздничные дни отразятся на зарплатах омичей. Так, сотрудники, работающие по пятидневке, будут отдыхать 4 дня подряд: с 23 по 26 февраля. Омичи, получающие оклад, могут не переживать: они получат его в полном объеме. 
– Заработная плата работников, которые получают оклад, не будет уменьшена из-за короткого месяца. Небольшое количество рабочих дней в феврале означает лишь то, что стоимость одного рабочего дня у работника будет выше – в сравнении с остальными месяцами, где рабочих дней больше. Поэтому в феврале невыгодно уходить в отпуск или по какой-либо другой причине пропускать работу, – отметил эксперт.
У тех, кто работает на сдельной оплате труда или по часовой тарифной сетке, заработная плата может быть меньше, чем обычно. Это связано с тем, что заработок таких сотрудников зависит от времени выполнения или результата их работы. 
– Для таких работников ст. 112 Трудового кодекса РФ предусматривает гарантию: работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение, если они не привлекаются к работе в праздничные дни. Гарантия распространяется и на 23 февраля: даже если в этот день сотрудник не будет работать, то ему положено дополнительное вознаграждение (размер определяет работодатель), – пояснил Южалин.
При этом, если работник не будет отдыхать в праздничные дни, ему должны выплатить вознаграждение в двойном размере.

Предстоящие праздничные дни могут отразиться на зарплате некоторых омичей. Эксперт рассказал, кто может получить меньше, чем обычно.
Эксперт портала SuperJob Александр Южалин рассказал, как предстоящие праздничные дни отразятся на зарплатах омичей. Так, сотрудники, работающие по пятидневке, будут отдыхать 4 дня подряд: с 23 по 26 февраля. Омичи, получающие оклад, могут не переживать: они получат его в полном объеме. 
– Заработная плата работников, которые получают оклад, не будет уменьшена из-за короткого месяца. Небольшое количество рабочих дней в феврале означает лишь то, что стоимость одного рабочего дня у работника будет выше – в сравнении с остальными месяцами, где рабочих дней больше. Поэтому в феврале невыгодно уходить в отпуск или по какой-либо другой причине пропускать работу, – отметил эксперт.
У тех, кто работает на сдельной оплате труда или по часовой тарифной сетке, заработная плата может быть меньше, чем обычно. Это связано с тем, что заработок таких сотрудников зависит от времени выполнения или результата их работы. 
– Для таких работников ст. 112 Трудового кодекса РФ предусматривает гарантию: работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение, если они не привлекаются к работе в праздничные дни. Гарантия распространяется и на 23 февраля: даже если в этот день сотрудник не будет работать, то ему положено дополнительное вознаграждение (размер определяет работодатель), – пояснил Южалин.
При этом, если работник не будет отдыхать в праздничные дни, ему должны выплатить вознаграждение в двойном размере.