Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск
·Общество

Треть омичей отметили, что не видят смысла просить у руководства повысить им зарплату. Некоторые стесняются или боятся это сделать.
Большая часть омичей недовольны своей зарплатой, при этом попросить у руководства прибавку решаются только 25 %. Еще 20 % жителей региона рассказали, что им периодически повышают оклад, 33 % никогда не просили повышения, а 22 % опасаются озвучивать подобные просьбы начальству, выяснил портал «Зарплата.ру».
Треть омичей отметили, что не видят смысла просить у руководства повысить им зарплату, еще 17 % стесняются это делать, а 13 % боятся агрессивной реакции. 
При этом в 19 % компаний Омска пытающихся уволиться сотрудников удерживают повышением зарплаты. 63 % омичей рассказали, что руководство никогда не предпринимало попыток удержать их в организации. Чаще всего повышением заработка пытаются удержать сотрудников сферы финансов, образования, промышленности, строительства, ИТ, юриспруденции, продаж, медицины.
·Общество

Треть омичей отметили, что не видят смысла просить у руководства повысить им зарплату. Некоторые стесняются или боятся это сделать.
Большая часть омичей недовольны своей зарплатой, при этом попросить у руководства прибавку решаются только 25 %. Еще 20 % жителей региона рассказали, что им периодически повышают оклад, 33 % никогда не просили повышения, а 22 % опасаются озвучивать подобные просьбы начальству, выяснил портал «Зарплата.ру».
Треть омичей отметили, что не видят смысла просить у руководства повысить им зарплату, еще 17 % стесняются это делать, а 13 % боятся агрессивной реакции. 
При этом в 19 % компаний Омска пытающихся уволиться сотрудников удерживают повышением зарплаты. 63 % омичей рассказали, что руководство никогда не предпринимало попыток удержать их в организации. Чаще всего повышением заработка пытаются удержать сотрудников сферы финансов, образования, промышленности, строительства, ИТ, юриспруденции, продаж, медицины.