Поиск

Оказалось, что каждый пятый омич никогда не работает после конца рабочего дня. Однако больше половины жителей города поступают иначе.

Аналитики сервиса SuperJob выяснили, что омичи стали реже перерабатывать. В том, что работа – важная часть жизни, а потому нужно регулярно трудиться и после окончания рабочего дня, убеждены лишь 8 % тех, кто работает на территории работодателя, и 10 % дистанционных сотрудников.

Однако 54 % омичей считает, что иногда нужно поработать подольше, но лучше не делать это нормой жизни. 38 % жителей города выполняют все задачи исключительно в рабочее время.

– Никогда не работают в личное время 20 % трудящихся на территории работодателя и 23 % дистанционных сотрудников. Напротив, 19 % тех, кто ходит на работу, и 17 % тех, кто работает из дома, приходится перерабатывать ежедневно, – сообщили в пресс-службе сервиса SuperJob.

Выполнить за день все запланированные личные дела заметно чаще успевают удаленные работники.  

Оказалось, что каждый пятый омич никогда не работает после конца рабочего дня. Однако больше половины жителей города поступают иначе.

Аналитики сервиса SuperJob выяснили, что омичи стали реже перерабатывать. В том, что работа – важная часть жизни, а потому нужно регулярно трудиться и после окончания рабочего дня, убеждены лишь 8 % тех, кто работает на территории работодателя, и 10 % дистанционных сотрудников.

Однако 54 % омичей считает, что иногда нужно поработать подольше, но лучше не делать это нормой жизни. 38 % жителей города выполняют все задачи исключительно в рабочее время.

– Никогда не работают в личное время 20 % трудящихся на территории работодателя и 23 % дистанционных сотрудников. Напротив, 19 % тех, кто ходит на работу, и 17 % тех, кто работает из дома, приходится перерабатывать ежедневно, – сообщили в пресс-службе сервиса SuperJob.

Выполнить за день все запланированные личные дела заметно чаще успевают удаленные работники.