Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск
·Общество

Некоторые работодатели предоставляют сотрудникам ДМС или организовывают для них диспансеризацию. Однако делает это малая часть компаний.
Жители Омской области рассказали, как их работодатели заботятся о здоровье своих сотрудников. Половина опрошенных омичей отметили, что у них в компании полностью отсутствуют какие-либо программы заботы о здоровье. О наличии добровольного медицинского страхования в организации рассказал 21 % респондентов. Чаще всего ДМС предоставляется банковским работникам, ИТ-специалистам, а также сотрудникам в сфере добычи сырья.
Еще 12 % омичей отметили, что работодатели организовывают для них прохождение диспансеризации. Подобная практика чаще всего применяется в сферах медицины, образования и госслужбы, выяснил портал hh.ru.
Только 8 % заявили о наличии путевок в санатории и на курорты, еще у 10 % омичей на работе проводятся спортивные соревнования. Телемедицину используют в 3 % омских организациий, лечение в корпоративных клиниках только в 2 % компаний.
·Общество

Некоторые работодатели предоставляют сотрудникам ДМС или организовывают для них диспансеризацию. Однако делает это малая часть компаний.
Жители Омской области рассказали, как их работодатели заботятся о здоровье своих сотрудников. Половина опрошенных омичей отметили, что у них в компании полностью отсутствуют какие-либо программы заботы о здоровье. О наличии добровольного медицинского страхования в организации рассказал 21 % респондентов. Чаще всего ДМС предоставляется банковским работникам, ИТ-специалистам, а также сотрудникам в сфере добычи сырья.
Еще 12 % омичей отметили, что работодатели организовывают для них прохождение диспансеризации. Подобная практика чаще всего применяется в сферах медицины, образования и госслужбы, выяснил портал hh.ru.
Только 8 % заявили о наличии путевок в санатории и на курорты, еще у 10 % омичей на работе проводятся спортивные соревнования. Телемедицину используют в 3 % омских организациий, лечение в корпоративных клиниках только в 2 % компаний.