После проверки, которая выявила нарушение СанПиН, женщину уволили. Но сельчанка пошла в суд и заставила восстановить ее в должности.

Черлакский районный суд рассмотрел дело по иску жительницы района Татьяны Казариной к Большеатмасской средней общеобразовательной школе, из которой женщину до этого уволили. Она хотела добиться восстановления на работе, взыскания заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Когда Татьяна Казарина работала поваром в школе, туда нагрянула прокурорская проверка, которая выявила нарушения требований СанПиН. Руководство образовательного учреждения наложило на повара дисциплинарное взыскание в виде замечания в связи с ненадлежащим исполнением ею своих должностных обязанностей. А затем женщину просто уволили.

– Учитывая, что приказ о применении дисциплинарного взыскания вынесен незаконно, поскольку нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности, а иных дисциплинарных взысканий к истцу не применялось, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований, – сообщили в пресс-службе суда.

Суд признал приказ директора Большеатмасской школы «О применении дисциплинарного взыскания» незаконным. Татьяну Казарину обязаны восстановить на работе и выплатить ей средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.