Поиск

О том, как начать карьеру на производстве, представители крупных предприятий машиностроения и нефтехимии рассказали родителям абитуриентов на родительском собрании, которое объединило более тысячи семей из Омска и Омской области.

Омские представители нефтехимической промышленности и машиностроения рассказали какие специальности будут востребованы, какие меры поддержки молодых специалистов существуют на предприятиях и почему молодежи будет интересно работать на заводе. Родительское собрание прошло в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» в режиме онлайн.

По словам начальника производства завода «Полиом» Константина Еселенко, на предприятии востребованы молодые специалисты даже без опыта работы. У каждого есть возможность построить хорошую карьеру.

– «Полиом» – молодой завод. Мы ценим ребят, которые решили взять карьерный старт на нашем производстве, так как, по сути, говорим на одном языке. Только в этом году мы приняли на работу 5 выпускников с нулевым опытом работы. У нас разработана программа «Движение вверх», благодаря которой молодые специалисты легко адаптируются на заводе, быстро становятся полноценной частью коллектива и понимают, что им нужно сделать, чтобы встать на следующую карьерную ступень, – отметил Еселенко.

Он сказал, что каждый третий работник «Полиома» – младше 30 лет, а привлекателен завод для молодежи в первую очередь своим высокотехнологичным оборудованием и современным подходом к управлению производством.

Благодаря программе цифровой трансформации на «Полиоме» внедряются перспективные инструменты, связанные с анализом больших данных, промышленным интернетом вещей, а стандартный рабочий инструмент производственного персонала заменили компьютеры, гаджеты и мобильные устройства.

– В рамках родительского собрании Всероссийской акции «Неделя без турникетов» мы предлагаем реальные коммуникации с представителями промышленной сферы, представителями образовательных учреждений профессиональной школы, областного центра профориентации. Омский регион обладает всеми ресурсами для построения своей уникальной, профессиональной траектории, получения достойного, профессионального образования и дальнейшей занятости, – рассказала заминистра труда и социального развития Ирина Варнавская.

Организаторами родительского собрания, которое проходит в рамках Всероссийской акции "Неделя без турникетов" выступили региональное Минтруда и соцразвития совместно с Омским региональным отделением Союза машиностроителей России, участие приняли учащиеся выпускных классов и их родители, представители органов власти, омских промышленных предприятий, а также высших и средне-профессиональных учебных заведений.

О том, как начать карьеру на производстве, представители крупных предприятий машиностроения и нефтехимии рассказали родителям абитуриентов на родительском собрании, которое объединило более тысячи семей из Омска и Омской области.

Омские представители нефтехимической промышленности и машиностроения рассказали какие специальности будут востребованы, какие меры поддержки молодых специалистов существуют на предприятиях и почему молодежи будет интересно работать на заводе. Родительское собрание прошло в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов» в режиме онлайн.

По словам начальника производства завода «Полиом» Константина Еселенко, на предприятии востребованы молодые специалисты даже без опыта работы. У каждого есть возможность построить хорошую карьеру.

– «Полиом» – молодой завод. Мы ценим ребят, которые решили взять карьерный старт на нашем производстве, так как, по сути, говорим на одном языке. Только в этом году мы приняли на работу 5 выпускников с нулевым опытом работы. У нас разработана программа «Движение вверх», благодаря которой молодые специалисты легко адаптируются на заводе, быстро становятся полноценной частью коллектива и понимают, что им нужно сделать, чтобы встать на следующую карьерную ступень, – отметил Еселенко.

Он сказал, что каждый третий работник «Полиома» – младше 30 лет, а привлекателен завод для молодежи в первую очередь своим высокотехнологичным оборудованием и современным подходом к управлению производством.

Благодаря программе цифровой трансформации на «Полиоме» внедряются перспективные инструменты, связанные с анализом больших данных, промышленным интернетом вещей, а стандартный рабочий инструмент производственного персонала заменили компьютеры, гаджеты и мобильные устройства.

– В рамках родительского собрании Всероссийской акции «Неделя без турникетов» мы предлагаем реальные коммуникации с представителями промышленной сферы, представителями образовательных учреждений профессиональной школы, областного центра профориентации. Омский регион обладает всеми ресурсами для построения своей уникальной, профессиональной траектории, получения достойного, профессионального образования и дальнейшей занятости, – рассказала заминистра труда и социального развития Ирина Варнавская.

Организаторами родительского собрания, которое проходит в рамках Всероссийской акции "Неделя без турникетов" выступили региональное Минтруда и соцразвития совместно с Омским региональным отделением Союза машиностроителей России, участие приняли учащиеся выпускных классов и их родители, представители органов власти, омских промышленных предприятий, а также высших и средне-профессиональных учебных заведений.