Поиск

За последний месяц количество предложений о работе увеличилось почти на 6 %. Специалисты считают, что тенденция может сохраниться и дальше.
За месяц количество вакансий в регионе выросло почти на 6 %, сообщает портал hh.ru. Больше всего количество предложений о работе увеличилось в сферах «Высший менеджмент», «Маркетинг, реклама, PR», «Административный персонал», «Закупки» и «Продажи».
– Чего ждать от рынка труда в наступившем месяце? Во-первых, возможно увеличение числа вакансий, предлагающих временную занятость и оформление по срочному трудовому договору – работодателям будут необходимы люди на замену призванным на военную службу по мобилизации. Во-вторых, может усилиться дефицит кадров в тех профессиональных сферах, где в большей степени занято трудоспособное мужское население – это производство, транспорт, строительство, – рассказала главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.
При этом есть сферы, в которых персонал стал требоваться меньше, чем раньше. Так, подобная тенденция коснулась таких направлений, как «Госслужба, НКО», «Наука, образование», «Спортивные клубы, салоны красоты», «Управление персоналом, тренинги» и «Юристы».

За последний месяц количество предложений о работе увеличилось почти на 6 %. Специалисты считают, что тенденция может сохраниться и дальше.
За месяц количество вакансий в регионе выросло почти на 6 %, сообщает портал hh.ru. Больше всего количество предложений о работе увеличилось в сферах «Высший менеджмент», «Маркетинг, реклама, PR», «Административный персонал», «Закупки» и «Продажи».
– Чего ждать от рынка труда в наступившем месяце? Во-первых, возможно увеличение числа вакансий, предлагающих временную занятость и оформление по срочному трудовому договору – работодателям будут необходимы люди на замену призванным на военную службу по мобилизации. Во-вторых, может усилиться дефицит кадров в тех профессиональных сферах, где в большей степени занято трудоспособное мужское население – это производство, транспорт, строительство, – рассказала главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.
При этом есть сферы, в которых персонал стал требоваться меньше, чем раньше. Так, подобная тенденция коснулась таких направлений, как «Госслужба, НКО», «Наука, образование», «Спортивные клубы, салоны красоты», «Управление персоналом, тренинги» и «Юристы».