Работодатель решил уволить сотрудника из-за его 4-дневного прогула. Однако эти дни были объявлены нерабочими по указу президента.
В Первомайский районный суд обратился электрик ТСЖ «Волховстрой» с требованием восстановить его на работе и выплатить ему зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Оказалось, что в конце ноября прошлого года мужчину уволили с работы за 4-дневный прогул. При этом период с 30 октября по 7 ноября был объявлен нерабочими днями по указу президента.
– Требования работодателя о необходимости явки истца в обязательном порядке на рабочее место в вышеуказанные дни признаны судом незаконными, ответчиком не было предоставлено суду доказательств иного графика и режима работы истца, – отметили в областной прокуратуре.
Суд постановил восстановить незаконно уволенного омича на работе и выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального труда. Работодатель подал апелляцию, которую отклонил Омский областной суд. Теперь электрика придется вернуть на работу.