Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск
·Общество

Снижению производительности труда способствует жаркая погода и сезон отпусков. При этом раньше летом омичи работали еще хуже.

В каждой четвертой омской компании летом снижается производительность труда. Об этом сообщают аналитики портала SuperJob. Этому способствует жаркая погода и сезон отпусков.

– Всему виной сезон отпусков руководства и большей части коллектива. Общий настрой на отдых, кто-то думает об отпуске, кому-то нужно чуть больше времени на концентрацию после выхода из отпуска, – говорят работодатели.

Как отмечают аналитики SuperJob, большинству компаний (64 %) удалось выстроить бизнес-процессы так, чтобы и летом продуктивность не снижалась. В основном в этих компаниях оплата труда зависит от результатов работы.

Еще 11 % опрошенных представителей омских компаний затрудняются ответить на вопрос о том, как летний период повлиял на производительность труда сотрудников. По сравнению с аналогичными исследованиями прошлых лет, проведенными SuperJob, сейчас персонал куда более собран, чем в аномально жаркие летние периоды 2012 года, когда производительность труда снижалась едва ли не в половине компаний.

·Общество

Снижению производительности труда способствует жаркая погода и сезон отпусков. При этом раньше летом омичи работали еще хуже.

В каждой четвертой омской компании летом снижается производительность труда. Об этом сообщают аналитики портала SuperJob. Этому способствует жаркая погода и сезон отпусков.

– Всему виной сезон отпусков руководства и большей части коллектива. Общий настрой на отдых, кто-то думает об отпуске, кому-то нужно чуть больше времени на концентрацию после выхода из отпуска, – говорят работодатели.

Как отмечают аналитики SuperJob, большинству компаний (64 %) удалось выстроить бизнес-процессы так, чтобы и летом продуктивность не снижалась. В основном в этих компаниях оплата труда зависит от результатов работы.

Еще 11 % опрошенных представителей омских компаний затрудняются ответить на вопрос о том, как летний период повлиял на производительность труда сотрудников. По сравнению с аналогичными исследованиями прошлых лет, проведенными SuperJob, сейчас персонал куда более собран, чем в аномально жаркие летние периоды 2012 года, когда производительность труда снижалась едва ли не в половине компаний.