Омск-Информ
ЛентаЖурнал
Поиск
·Общество

Чаще всего жители региона отказываются работать в одной организации со своими вторыми половинками. Это ведет к ухудшению отношений.
Чуть больше половины омичей (55 %) готовы работать в одной компании с родственниками. Это выяснил портал «Зарплата.ру», который провел опрос среди жителей региона. При этом 6 % омичей уже работают вместе с родственниками, еще 39 % относятся к подобному трудоустройству крайне негативно.
Больше 40 % респондентов не стали бы работать с супругом или супругой, еще 23 % – с дальними родственниками, 13 % – с дочерью или сыном, 14 % – с матерью и 10 % – с отцом. 
Среди причин нежелания работать с родными оказались: боязнь ухудшить отношения, нарушение субординации, усталось друг от друга и возникновение проблем в коллективе. При этом среди положительных сторон омичи назвали психологический комфорт, поддержку и помощь в различных рабочих ситуациях, обилие тем для общения и высокую эффективность работы.
·Общество

Чаще всего жители региона отказываются работать в одной организации со своими вторыми половинками. Это ведет к ухудшению отношений.
Чуть больше половины омичей (55 %) готовы работать в одной компании с родственниками. Это выяснил портал «Зарплата.ру», который провел опрос среди жителей региона. При этом 6 % омичей уже работают вместе с родственниками, еще 39 % относятся к подобному трудоустройству крайне негативно.
Больше 40 % респондентов не стали бы работать с супругом или супругой, еще 23 % – с дальними родственниками, 13 % – с дочерью или сыном, 14 % – с матерью и 10 % – с отцом. 
Среди причин нежелания работать с родными оказались: боязнь ухудшить отношения, нарушение субординации, усталось друг от друга и возникновение проблем в коллективе. При этом среди положительных сторон омичи назвали психологический комфорт, поддержку и помощь в различных рабочих ситуациях, обилие тем для общения и высокую эффективность работы.